4256

Se členy JSDH obce uzavíráme dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ). Tito zaměstnanci mají od 1. 1. 2024 právo též na dovolenou, což přináší jednak organizační problémy a také zvýšení nákladů obce. Za jakých podmínek zaměstnanci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr právo na dovolenou vůbec vzniká?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Dotčená ustanovení právních předpisů

K tomuto dotazu se váže 1 ustanovení právních předpisů.

Související dotazy
Může obec platit měsíční odměnu veliteli JSDH, se kterým nemá pracovněprávní vztah, podobně jako třeba předsedovi komise či výboru (ve stejné výši jako předsedovi komise či výboru)? Musí takovou odměnu schválit zastupitelstvo obce, nebo stačí schválení starostou či radou obce, pokud je zřízena?
Jakou dohodu bychom měli s členy jednotky sboru dobrovolných hasičů uzavírat nyní, po novele zákoníku práce, když s ohledem na jejich charakter práce jim není prakticky možné rozvrhnout pracovní dobu v písemném rozvrhu pracovní doby nejméně 3 dny dopředu?
Za jakých podmínek lze členovi JSDH, s nímž obec uzavřela některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ) nařídit pracovní pohotovost?
Seznam klíčových slov
#jednotka sboru dobrovolných hasičů
#JSDH
Chmelík

JUDr. Václav Chmelík
advokát
KVB advokátní kancelář s.r.o.

Děkuji za Váš dotaz. Pokud budete potřebovat komplexní právní služby, neváhejte se na mě obrátit.

Chmelík