Vždy záleží na konkrétní náplni práce daného úředníka. Pokud je náplní jeho práce výkon kterékoli z činností vymezených ve vyhlášce o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků, pak je třeba, aby pro tyto správní činnosti daný úředník prokázal zvláštní odbornou způsobilost (ZOZ).

Do konce roku 2024 platilo, že k vykonání zkoušky ZOZ je územní samosprávný celek povinen úředníka přihlásit do 6 měsíců od vzniku pracovního poměru úředníka k územnímu samosprávnému celku nebo do 3 měsíců ode dne, kdy úředník začal vykonávat správní činnost, pro jejíž výkon je prokázání ZOZ předpokladem.

S účinností od 1. 1. 2025 dochází ke sjednocení uvedené lhůty, a územní samosprávný celek je povinen úředníka přihlásit k vykonání zkoušky ZOZ do 6 měsíců od vzniku pracovního poměru úředníka nebo ode dne, kdy úředník začal vykonávat správní činnost, pro jejíž výkon je prokázání ZOZ předpokladem.

Úředník je i nadále povinen prokázat ZOZ do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru k územnímu samosprávnému celku nebo ode dne, kdy začal vykonávat činnost, pro jejíž výkon je prokázání zvláštní odborné způsobilosti předpokladem.

V případě, že úředník v této lhůtě ZOZ neprokáže, není již územní samosprávný celek od 1. 1. 2025 povinen jej převést na jinou činnost, pro níž úředník předpoklady splňuje, nýbrž bude dán výpovědní důvod dle § 52 písm. f) zákoníku práce – pro nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy pro výkon sjednané práce daným zaměstnancem.