Kandidátní listina musí u každého kandidáta obsahovat také údaj o jeho povolání. Tento údaj nemusí přesně odpovídat názvu pracovní pozice uvedenému v pracovní smlouvě. Postačí pravdivé, stručné a srozumitelné označení činnosti nebo funkce, kterou kandidát vykonává.

Za povolání se považuje zejména zaměstnání, podnikání, veřejná nebo jiná funkce, umělecká či tvůrčí činnost. Uvést lze také například skutečnost, že je kandidát studentem, důchodcem, nezaměstnaným nebo na rodičovské dovolené.

Údaj může obsahovat nejvýše 30 znaků včetně mezer. Pokud kandidát uvádí povolání nebo funkci, kterou již nevykonává, musí být z formulace patrné, že jde o dřívější činnost. Údaj o povolání by neměl obsahovat reklamní sdělení, popis zásluh kandidáta ani jiné propagační formulace. Smyslem je uvést povolání nebo funkci kandidáta, nikoliv prezentovat jeho výsledky či přednosti.

Závěrem lze shrnout, že zákon nevyžaduje podrobný popis pracovní pozice. Rozhodující je, aby byl údaj pravdivý, věcný, dostatečně srozumitelný a nepřesáhl zákonný limit.