MENU
Nápověda
V databázi máme 3 622 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání pracovní pozice

Bylo nalezeno 25 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 20

Městys přijímá prostřednictvím starostky novou úřednici na pozici odborného referenta (sekretářka). Tato paní má pouze středoškolské vzdělání a hotové vstupní vzdělávání. Obec nevydává občanské průkazy, nemá matriku ani nic podobného, to za ni řeší obec s rozšířenou působností. Musí mít nová úřednice zkoušky odborné způsobilosti? Pokud ano, z obecné nebo i z odborné části?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak dlouho musí zaměstnavatel držet místo uvolněnému zastupiteli? Jsem uvolněná místostarostka již druhé volební období, ze svého pracovního poměru jsem byla uvolněna. Zaměstnavatel mi tvrdí, že mi místo může držet jen dvě volební období. Je to pravda?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může zaměstnanec obce na částečný úvazek vykonávající, funkci investičního referenta (stavební technik) vykonávat současně i funkci zastupitele obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V městském multifunkční centru vzniklo nové pracovní místo – vedoucí kulturního domu. Nejedná se o příspěvkovou organizaci, nový zaměstnanec bude zaměstnancem města, zřejmě jmenovaný vedoucí radou města. O toto místo se uchází ve výběrovém řízení také současný zastupitel, předseda komise kultury. Bude se v tomto případě jednat o neslučitelnost funkcí a musí být na toto místo jmenován radou města?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem má zaměstnanec oznámit zaměstnavateli, že se stal uvolněným zastupitelem? Musí zaměstnavatel zaměstnanci, který se stal uvolněným zastupitelem, držet stejné pracovní místo?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec jako zřizovatel příspěvkové organizace požádala o zaslání kopií pracovních smluv a individuálních pracovních náplní zaměstnanců. Ředitel organizace namítá, že obec k takovému požadavku nemá právní nárok, jelikož tyto dokumenty jsou součástí pracovněprávního vztahu mezi organizací a zaměstnancem a obsahují chráněné osobní údaje. Obec by si proto ráda ověřila, zda je jako zřizovatel oprávněna tyto dokumenty požadovat, a pokud ano, v jakém rozsahu a za jakých podmínek.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Rada obce schválila nové pracovní místo na pozici řadového úředníka. Je výběr nového zaměstnance v kompetenci starosty, nebo musí tohoto zaměstnance vybrat rada či zastupitelstvo?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo vysílá ředitele školy na pracovní cestu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Člen zastupitelstva obce žádá o poskytnutí informací o mzdách všech zaměstnanců obchodní společnosti, jejíž jediným společníkem je obec. Je možné mu požadované informace poskytnout?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí směrnice (organizační řád, pracovní řád, o poskytování ochranných prostředků) schválit zastupitelstvo obce, nebo je to v kompetenci starosty?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.