Bylo nalezeno 21 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
Může starosta bez souhlasu zastupitelstva změnit pracovnípozici účetní na externí účetní?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovníchpozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné, aby dobrovolný svazek obcí uzavřel se svojí zaměstnankyní, která je na mateřské dovolené pracovní smlouvu nebo DPP na jinou pracovnípozici, než zastávala před odchodem na mateřskou dovolenou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Musí přijmutí zaměstnance obecního úřadu na pozici referentky a účetní v jedné pracovnípozici předcházet výběrové řízení či jiný formalizovaný postup?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec chce přijmout zaměstnance na poloviční úvazek. Musí vyhlašovat výběrové řízení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může se zastupitel přihlásit do výběrového řízení na místo kulturního referenta - zaměstnance obecního úřadu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může starosta přijímat zaměstnance obce bez předchozího výběrového řízení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Městys přijímá prostřednictvím starostky novou úřednici na pozici odborného referenta (sekretářka). Tato paní má pouze středoškolské vzdělání a hotové vstupní vzdělávání. Obec nevydává občanské průkazy, nemá matriku ani nic podobného, to za ni řeší obec s rozšířenou působností. Musí mít nová úřednice zkoušky odborné způsobilosti? Pokud ano, z obecné nebo i z odborné části?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak dlouho musí zaměstnavatel držet místo uvolněnému zastupiteli? Jsem uvolněná místostarostka již druhé volební období, ze svého pracovního poměru jsem byla uvolněna. Zaměstnavatel mi tvrdí, že mi místo může držet jen dvě volební období. Je to pravda?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.