Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 82 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání
-
Metodické doporučení pro zřizovatele k odměňování ředitelů
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Novinka
Volebníček 7/2026
Od kandidáta k zastupiteli: co se stane hned po volbách
Autor: Poradna pro obce -
Metodicke doporuceni 13.1 – Obecní úřad
Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků Odboru veřejné správy, dozoru a kontroly
Autor: Poradna pro obce -
Metodika k novele zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, provedené s účinností od 1. ledna 2025 z
Autor: Ministerstvo vnitra -
Antistres, prevence syndromu vyhoření aneb Jak zabezpečit stabilní výkon zaměstnanců veřejné správy
Materiál, který nabízí srozumitelná doporučení, jak předcházet přetížení a podpořit dlouhodobou psychickou pohodu pracovníků ve veřejné správě.
Autor: Svaz měst a obcí České republiky -
Volební kampaň z pohledu starosty
Strategie, program a organizační postup
Autor: Poradna pro obce -
Volební kampaň z pohledu kandidáta
Autor: Poradna pro obce -
Vybrané otázky a odpovědi - odbor financování územních rozpočtů MF
Vybrané otázky a odpovědi z výjezdních školení uskutečněných na podzim 2025 pořádaných odborem financování územních rozpočtů ministerstva financí (volby, financování nepedagogů ve školství)
Autor: Ministerstvo financí -
Volební kampaň 2026 - průvodce pro starosty
Autor: Poradna pro obce -
Novinka
Přicházíme na radnici – Metodický pokyn CHJ č. 7 (verze 2.0)
Praktická příručka pro nové zastupitele, radní a starosty; dle právní úpravy účinné od 1. 1. 2027
Autor: Ministerstvo financí
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Může starosta bez souhlasu zastupitelstva změnit pracovní pozici účetní na externí účetní?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.