Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 82 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 73 až 82zrušit vyhledávání
-
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – město s radou a tajemníkem
Autor: Ministerstvo vnitra -
Řízení rizik spojených s hospodařením – Metodický pokyn CHJ č. 7 (verze 1.0)
Praktická příručka pro starosty a starostky
Autor: Ministerstvo financí -
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
Informační příručka včetně checklistu
Autor: Poradna pro obce -
Metodika k přijímání eDokladu ve volebních místnostech
určená zejména pro okrskové volební komise
Autor: Digitální a informační agentura -
Finanční hospodaření obce a jeho přezkoumávání
verze 2
Autor: Ministerstvo financí -
Veřejné cesty – místní a účelové komunikace
Sborník stanovisek veřejného ochránce práv 29
Autor: Veřejný ochránce práv -
Obnovitelné zdroje energie
Příručka věnovaná fotovoltaickým elektrárnám
Autor: Středočeský kraj -
Pokyny pro okrskové volební komise - volby do zastupitelstev obcí - 2026
Základní metodický materiál od ČSÚ pro zjišťování výsledků hlasování. Obsahuje postup od uzavření volební místnosti přes posouzení hlasů až po vyhotovení zápisu a předání výsledků ČSÚ.
Autor: Český statistický úřad -
Příručka správné praxe pro bezpečný provoz veřejných zařízení pro hry a sport dětí a mládeže
Starší ale stále aktuální metodická příručka, která shrnuje doporučení k bezpečnému provozu dětských hřišť, sportovišť a tělocvičen, včetně revizí, kontrol a prevence odpovědnosti provozovatele.
Autor: Sdružení českých spotřebitelů, z. ú. -
Číslování budov, části obcí, názvy ulic a veřejných prostranství
Metodické doporučení ODK MV č. 14.2
Autor: Ministerstvo vnitra
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Může starosta bez souhlasu zastupitelstva změnit pracovní pozici účetní na externí účetní?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.