Člen okrskové volební komise má nárok na pracovní (nebo služební) volno v nezbytně nutném rozsahu a na náhradu mzdy, platu, služebního příjmu nebo odměny ve výši průměrného výdělku od uvolňujícího zaměstnavatele, případně na paušální náhradu ušlého výdělku. Současně mu přísluší též tzv. zvláštní odměna za výkon funkce v okrskové volební komisi, kterou upravuje příslušný “volební” zákon.

Nárok na tuto odměnu tak vzniká ze zákona a dovozujeme, že se jí nelze vzdát, resp. i přes případné “vzdání” se zůstává dle našeho názoru obci stále povinnost odměnu vyplatit. Nadto je třeba upozornit, že dle příslušné směrnice Ministerstva financí č.j. MF-62 970/2013/12-1204 je odměna člena okrskové volební komise hrazena z prostředků státního rozpočtu České republiky, nikoliv z prostředků obce samotné. Obecní úřad na tuto činnost dostane prostředky ze státního rozpočtu a ty je povinna vyplatit mimo jiné členům komise za zajišťování voleb.

Samozřejmě, jak s vyplacenou odměnou daný člen volební komise naloží, zůstává na něm, může například dle svého uvážení obci darovat částku odpovídající vyplacené odměně “zpět”.