ID 985

Uvolněná starostka obce očekává nástup na „mateřskou dovolenou“, ale i přesto by ráda vykonávala svou funkci nadále s tím, že by pobírala peněžitou pomoc v mateřství a funkci starostky by vykonávala bez odměny. Je to možné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dotčená ustanovení právních předpisů

K tomuto dotazu se váže 1 ustanovení právních předpisů.

Související dotazy

Jak se vypočte výsledná měsíční odměna uvolněného starosty, pokud je během části měsíce dočasně práce neschopný?

Je dočasná pracovní neschopnost překážkou odvolání uvolněného starosty nebo místostarosty? Má případně nárok na odchodné?

Náleží místostarostovi, který bude zastupovat paní starostku v době její mateřské dovolené, zvýšená odměna? Hraje při dlouhodobém zastupování roli to, kdo je pro výkon funkce uvolněn a kdo nikoliv? Musí být navýšení odměny zastupujícího místostarosty schváleno v zastupitelstvu?

Seznam klíčových slov

#nemocenské pojištění #mateřská dovolená

Souhlas s používáním cookies

Naše stránky používají cookies k zajištění jejich funkčnosti, analýzám návštěvnosti a lepšímu marketingu vyhovujícímu Vašim preferencím. Kliknutím na tlačítko „Povolit vše“ povolíte ukládání všech cookies na našich stránkách. Kliknutím na tlačítko „Nastavení“ můžete nastavit, které cookies povolíte ukládat a získáte též další informace o nakládání s cookies.

Hlavní nabídka

Nástroje

Další služby

Uvolněná starostka obce očekává nástup na „mateřskou dovolenou“, ale i přesto by ráda vykonávala svou funkci nadále s tím, že by pobírala peněžitou pomoc v mateřství a funkci starostky by vykonávala bez odměny. Je to možné?

Nezbytná cookies

Analytické cookies

Marketingové cookies