Jak je to s právem zaměstnance, např. člena JSDH obce, konajícího práci na základě některé z dohod dle zákoníku práce (DPP, DPČ) na dovolenou v případě, kdy je s ním v průběhu roku uzavřeno více dohod? Kupř. jestliže je nejprve uzavřena dohoda o provedení práce a následně po jejím skončení dohoda o pracovní činnosti.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.