Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 107 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání
-
Jednání za obec při uzavírání smluv
Metodika, která shrnuje, kdo a za jakých podmínek může jednat za obec.
Autor: Poradna pro obce -
Svazkové školství 2026
Průvodce platnou právní úpravou a metodický návod zejména pro obce, a ředitele škol a školských zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Podpůrný materiál pro municipality ke zřízení dětské skupiny v obci
Materiál pro municipality ke zřízení dětské skupiny v obci krok za krokem.
Autor: Ministerstvo práce a sociálních věcí -
Vzorová vnitřní směrnice obce pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu
Verze 1.0
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Starostníček 18/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Metodika k nové povinnosti obcí zajistit výchovnou péči o dítě od 3 let věku
Vysvětlení povinnosti obce zajistit výchovnou péči o dítě, včetně praktických postupů a příkladů z praxe.
Autor: Ministerstvo práce a sociálních věcí -
Vzorová směrnice o řízení a kontrole veřejných financí pro obce (dle zákona č. 231/2025 Sb.)
Metodický pokyn CHJ č. 10. Pro právní úpravu účinnou od začátku roku 2027.
Autor: Ministerstvo financí -
Starostníček 28/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Správa majetku v souladu s principy 3E
Metodický pokyn č. 15 (Centrální harmonizační jednotka) - 2. verze
Autor: Ministerstvo financí -
Kroniky obcí
Komplexní pojednání o vedení obecních kronik. Obsahuje nejen praktické návody na vedení obecní kroniky, tak i výklad dotčených právních předpisů.
Autor: Národní institut pro kulturu
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Uchazeč o zaměstnání (budoucí zaměstnanec) uzavřel s obcí (budoucím zaměstnavatelem) pracovní smlouvu, kde byl sjednán sjednán nástup na pozdější termín (dva měsíce po uzavření smlouvy). Je takto uzavřená pracovní smlouva pro budoucího zaměstnance závazná, nebo ji může jednostranně zrušit či odstoupit od ní ještě před vznikem pracovního poměru? Pokud by budoucí zaměstnanec oznámil, že do zaměstnání nenastoupí, je jeho nástup do zaměstnání právně vymahatelný? Může budoucí zaměstnavatel v takovém případě vůči této osobě uplatnit nějaké sankce nebo náhradu škody za porušení již uzavřené pracovní smlouvy?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné, aby uvolněný starosta obce měl s univerzitou uzavřenou pracovní smlouvu na zkrácený úvazek, když nejde o činnost podobnou náplni práce starosty?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnanec, který je nově považován za úředníka, má s obcí uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, aniž by byl naplněn některý ze zákonných důvodů dle zákona o úřednících. Jak máme nyní postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.