Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 127 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 121 až 127zrušit vyhledávání
-
Harmonogram zveřejňování dokumentů rozpočtového procesu svazek obcí - společenství obcí
Přehledný harmonogram zveřejňování rozpočtových dokumentů, který vám pomůže hlídat zákonné termíny a postupy.
Autor: Poradna pro obce -
Plesy a společenské akce
Pořádání plesů a obcí z pohledu pořadatele i obce.
Autor: Poradna pro obce -
Metodické sdělení MŽP k pálení biomasy
Ministerstvo životního prostředí upřesňuje právní rámec a podmínky, za kterých je spalování suché rostlinné biomasy přípustné.
Autor: Ministerstvo životního prostředí -
Starostníček 2/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Tržní řád
Vzor nařízení obce.
Autor: Zlínský kraj -
Starostníček 25/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Metodický materiál ke stanovení úplaty za vzdělávání v mateřských školách, školních družinách a šk
Metodický materiál MŠMT k pravidlům výše školkovného, osvobození od plateb a postupu zřizovatele při stanovení úplaty.
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Ředitel školského zařízení byl uvolněn pro výkon veřejné funkce. Na jeho místo byl konkursním řízením jmenován „dočasný“ ředitel na dobu určitou (po dobu mandátu uvolněného ředitele). Uvolněný ředitel se však předčasně vzdal jak svého mandátu, tak místa ředitele školského zařízení. Stane se tak automaticky „dočasný“ ředitel školského zařízení „stálým“ ředitelem ke dni ukončení pracovní poměru s uvolněným ředitelem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Bývalý uvolněný starosta se po skončení výkonu funkce vrací ke svému uvolňujícímu zaměstnavateli. Jeho původní místo je ovšem obsazené a zaměstnavatel jiné pracovní místo k dispozici nemá. Je možné dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost? Je rovněž předpokladem, že zaměstnanec (bývalý uvolněný starosta) nebude moci práci vykonávat ze zdravotních důvodů.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může osoba vykonávat funkci uvolněného starosty a zároveň pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.