Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 80 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 8zrušit vyhledávání
-
Odměňování členů zastupitelstev obcí (5.6)
Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků
Autor: Ministerstvo vnitra -
Krácení odměn zastupitelů ÚSC při současném výkonu funkcí ve více zastupitelstvech
Metodické doporučení vysvětluje pravidla a postupy při krácení odměn zastupitelů ÚSC při současném výkonu mandátu v zastupitelstvech více územních samosprávných celků, a to včetně příkladů.
Autor: Ministerstvo vnitra -
Doplněk Metodického doporučení 5.6 pro rok 2026
Odměňování zastupitelů územních samosprávných celků
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 13/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Metodika k novele zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, provedené s účinností od 1. ledna 2025 z
Autor: Ministerstvo vnitra -
Rozpočtové hospodaření pro zastupitele obcí
Ucelený dokument od Ministerstva vnitra, který obsahuje vše důležité týkající se rozpočtu obce.
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 4/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Svazkové školství 2026
Průvodce platnou právní úpravou a metodický návod zejména pro obce, a ředitele škol a školských zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Ředitel školského zařízení byl uvolněn pro výkon veřejné funkce. Na jeho místo byl konkursním řízením jmenován „dočasný“ ředitel na dobu určitou (po dobu mandátu uvolněného ředitele). Uvolněný ředitel se však předčasně vzdal jak svého mandátu, tak místa ředitele školského zařízení. Stane se tak automaticky „dočasný“ ředitel školského zařízení „stálým“ ředitelem ke dni ukončení pracovní poměru s uvolněným ředitelem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Bývalý uvolněný starosta se po skončení výkonu funkce vrací ke svému uvolňujícímu zaměstnavateli. Jeho původní místo je ovšem obsazené a zaměstnavatel jiné pracovní místo k dispozici nemá. Je možné dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost? Je rovněž předpokladem, že zaměstnanec (bývalý uvolněný starosta) nebude moci práci vykonávat ze zdravotních důvodů.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může osoba vykonávat funkci uvolněného starosty a zároveň pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.