Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 114 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 97 až 114zrušit vyhledávání
-
Starostníček 2/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 20/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 18/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 23/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 22/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Novinka
Starostníček 30/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 26/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Novinka
Starostníček 31/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 3/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 19/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 16/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 10/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Volební kampaň z pohledu starosty
Strategie, program a organizační postup
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 27/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 28/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 7/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Kontrola příspěvkových organizací zřízených ÚSC a aplikace kontrolního řádu na tento typ kontroly
Stanovisko odboru veřejné správy, dozoru a kontroly Ministerstva vnitra č. 2/2014
Autor: Ministerstvo vnitra -
Plná moc v prostředí obce
Praktický metodický dokument shrnující, kdy a jak může obec udělovat plnou moc a být zastoupena.
Autor: Poradna pro obce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak má obec postupovat v procesu změny hranic bez sloučení s jinou obcí?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.