Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 114 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání
-
Zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon
Text zákona s barevným vyznačením novelizovaných částí a výpisem upravených paragrafů, které nabývají účinnosti 1. 9., včetně § 78a odst. 1, jenž bude účinný od 1. 10. Toto znění tak bude aktuální až do konce kalendářního roku.
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 1/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 9/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Vzor jednacího řádu rady města nebo obce
Autor: Ministerstvo vnitra -
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – město s radou a tajemníkem
Autor: Ministerstvo vnitra -
Metodika k podávání oznámení veřejnými funkcionáři podle zákona o střetu zájmů
Rozsáhlá metodika Ministerstva spravedlnosti, která vysvětluje, jak mají veřejní funkcionáři podávat majetková a jiná oznámení podle zákona o střetu zájmů
Autor: Ministerstvo spravedlnosti -
Rozpočtové hospodaření pro zastupitele obcí
Ucelený dokument od Ministerstva vnitra, který obsahuje vše důležité týkající se rozpočtu obce.
Autor: Ministerstvo vnitra -
Vzorová směrnice o řízení a kontrole veřejných financí pro obce (dle zákona č. 231/2025 Sb.)
Metodický pokyn CHJ č. 10. Pro právní úpravu účinnou od začátku roku 2027.
Autor: Ministerstvo financí -
Vzorová směrnice o finanční kontrole pro obce (zákona č. 320/2001 Sb.)
Metodický pokyn CHJ č. 10. Pro právní úpravu účinnou do konce roku 2026.
Autor: Ministerstvo financí -
Metodické doporučení pro zřizovatele k odměňování ředitelů
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak má obec postupovat v procesu změny hranic bez sloučení s jinou obcí?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.