Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 80 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 73 až 80zrušit vyhledávání
-
OZV ke stanovení podmínek pro spalování suchého rostlinného materiálu v otevřeném ohništi za účelem
Stanovisko Ministerstva vnitra k zákonnému zmocnění v § 16 odst. 5 zákona o ochraně ovzduší.
Autor: Ministerstvo vnitra -
Místní komunikace a jejich údržba v zimním období
Přehled dokumentů, které mají být vydány v souvislosti se zimní údržbou místních komunikací a chodníků.
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 3/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Praktický průvodce změnami ve financování nepedagogů pro veřejné zřizovatele
Materiál shrnuje změny ve financování škol od roku 2026 a poskytuje obcím praktický návod, jak efektivně řídit školy a nastavit jejich provoz podle principů hospodárnosti.
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Plesy a společenské akce
Pořádání plesů a obcí z pohledu pořadatele i obce.
Autor: Poradna pro obce -
Metodické sdělení MŽP k pálení biomasy
Ministerstvo životního prostředí upřesňuje právní rámec a podmínky, za kterých je spalování suché rostlinné biomasy přípustné.
Autor: Ministerstvo životního prostředí -
Starostníček 2/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Tržní řád
Vzor nařízení obce.
Autor: Zlínský kraj
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Ředitel školského zařízení byl uvolněn pro výkon veřejné funkce. Na jeho místo byl konkursním řízením jmenován „dočasný“ ředitel na dobu určitou (po dobu mandátu uvolněného ředitele). Uvolněný ředitel se však předčasně vzdal jak svého mandátu, tak místa ředitele školského zařízení. Stane se tak automaticky „dočasný“ ředitel školského zařízení „stálým“ ředitelem ke dni ukončení pracovní poměru s uvolněným ředitelem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Bývalý uvolněný starosta se po skončení výkonu funkce vrací ke svému uvolňujícímu zaměstnavateli. Jeho původní místo je ovšem obsazené a zaměstnavatel jiné pracovní místo k dispozici nemá. Je možné dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost? Je rovněž předpokladem, že zaměstnanec (bývalý uvolněný starosta) nebude moci práci vykonávat ze zdravotních důvodů.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může osoba vykonávat funkci uvolněného starosty a zároveň pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.