Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 56 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 49 až 56zrušit vyhledávání
-
Obnovitelné zdroje energie
Příručka věnovaná fotovoltaickým elektrárnám
Autor: Středočeský kraj -
Metodické sdělení MŽP k místním poplatkům za komunální odpad
Shrnutí a nejčastější dotazy
Autor: Ministerstvo životního prostředí -
Odměňování členů zastupitelstev obcí (5.6)
Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků
Autor: Ministerstvo vnitra -
Podpůrný materiál pro municipality ke zřízení dětské skupiny v obci
Materiál pro municipality ke zřízení dětské skupiny v obci krok za krokem.
Autor: Ministerstvo práce a sociálních věcí -
Veřejné cesty – místní a účelové komunikace
Sborník stanovisek veřejného ochránce práv 29
Autor: Veřejný ochránce práv -
Číslování budov, části obcí, názvy ulic a veřejných prostranství
Metodické doporučení ODK MV č. 14.2
Autor: Ministerstvo vnitra -
Inventarizační pomůcka na rok 2024
Pokyny, vzory, komentáře
Autor: Jihočeský kraj -
Příručka správné praxe pro bezpečný provoz veřejných zařízení pro hry a sport dětí a mládeže
Starší ale stále aktuální metodická příručka, která shrnuje doporučení k bezpečnému provozu dětských hřišť, sportovišť a tělocvičen, včetně revizí, kontrol a prevence odpovědnosti provozovatele.
Autor: Sdružení českých spotřebitelů, z. ú.
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jaké předpisy určují plat vedoucího zaměstnance (úředníka)? Do jaké nejvyšší platové třídy může být zařazen a jaké může být jeho maximální osobní ohodnocení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Chtěl bych se prosím zeptat na dotaz týkající se nových zaručených platů u úředníků od 1.1.2025. Chápu dle nové legislativy správně, že když mám dva úředníky, jednoho v 7. třídě a jednoho v 9. třídě, spadají tedy do jedné skupiny (do 3.), a zde je zaručený plat 29.120 Kč, tak vlastně zmizí rozdíly mezi těmi zaměstnanci (když někdo pracuje na úřadě déle), tak tomu v 7. třídě to musíme dorovnat? Tedy když např. nastoupí nový zaměstnanec na úřad, bude v 8. třídě, tak automaticky nejméně může brát 29.120 Kč (vč. osobního ohodnocení, odměn a příplatku za vedení), a třeba člověk bude na úřadě už nějaké roky, bude v 9. třídě ale plat mu vychází třeba na 30.000 Kč, tedy to akorát povede k "umělému" zvyšování platu zaměstnanců co tu byli zaměstnáni dobu, aby to bylo spravedlivé.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnavatel prostřednictvím jednotlivých vedoucích odborů realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců. Zaměstnanec - úředník se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u tajemníka městského úřadu zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.