MENU
Nápověda
V databázi máme 3 502 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání v Kartotéce

Vyhledávání v dokumentech Kartotéky

Bylo nalezeno 13 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 10zrušit vyhledávání

    Stav k: 29. 08. 2025
    Autor: Ministerstvo vnitra

    E-learning pro OVK - volby do PS PČR 2025

    E-learning pro okrskové volební komise pro volby do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky konané ve dnech 3.-4. 10. 2025

    Stav k: 29. 08. 2025
    Autor: Ministerstvo vnitra
    • # volební okrsková komise
    • # volby
    Stav k: 27. 08. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon

    Text zákona s barevným vyznačením novelizovaných částí a výpisem upravených paragrafů, které nabývají účinnosti 1. 9., včetně § 78a odst. 1, jenž bude účinný od 1. 10. Toto znění tak bude aktuální až do konce kalendářního roku.

    Stav k: 27. 08. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    • # školství
    Stav k: 02. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Oznámení o době a místě konání voleb Poslanecká sněmovny 2025

    Vzor oznámení

    Stav k: 02. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    • # volby
    Stav k: 01. 01. 2018
    Autor: Ministerstvo vnitra

    Rozpočtové hospodaření pro zastupitele obcí

    Ucelený dokument od Ministerstva vnitra, který obsahuje vše důležité týkající se rozpočtu obce.

    Stav k: 01. 01. 2018
    Autor: Ministerstvo vnitra
    • # rozpočet obce
  • Novinka
    Stav k: 17. 10. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Upozornění na končící nájem hrobového místa

    Vzor upozornění (dopisu nájemci) s komentářem; dle § 25 odst. 7 zákona o pohřebnictví

    Stav k: 17. 10. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    • # pohřebnictví
    Stav k: 21. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Místní komunikace a jejich údržba v zimním období

    Přehled dokumentů, které mají být vydány v souvislosti se zimní údržbou místních komunikací a chodníků.

    Stav k: 21. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    • # místní komunikace
    • # zimní údržba
    Stav k: 07. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Starostníček 2/2025

    Zpravodaj pro vedení obce

    Stav k: 07. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    • # přezkum hospodaření
    • # volby
    • # spalování odpadu
    Stav k: 28. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce

    Starostníček 5/2025

    Zpravodaj pro vedení obce

    Stav k: 28. 09. 2025
    Autor: Poradna pro obce
    Stav k: 15. 02. 2021
    Autor: Ministerstvo financí

    Správa majetku v souladu s principy 3E

    Metodický pokyn č. 15 (Centrální harmonizační jednotka)

    Stav k: 15. 02. 2021
    Autor: Ministerstvo financí
    • # majetek
    Stav k: 26. 05. 2022
    Autor: Ministerstvo životního prostředí

    Metodické sdělení MŽP k místním poplatkům za komunální odpad

    Shrnutí a nejčastější dotazy

    Stav k: 26. 05. 2022
    Autor: Ministerstvo životního prostředí
    • # místní poplatek za odpad

Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů

Jaké předpisy určují plat vedoucího zaměstnance (úředníka)? Do jaké nejvyšší platové třídy může být zařazen a jaké může být jeho maximální osobní ohodnocení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Chtěl bych se prosím zeptat na dotaz týkající se nových zaručených platů u úředníků od 1.1.2025. Chápu dle nové legislativy správně, že když mám dva úředníky, jednoho v 7. třídě a jednoho v 9. třídě, spadají tedy do jedné skupiny (do 3.), a zde je zaručený plat 29.120 Kč, tak vlastně zmizí rozdíly mezi těmi zaměstnanci (když někdo pracuje na úřadě déle), tak tomu v 7. třídě to musíme dorovnat? Tedy když např. nastoupí nový zaměstnanec na úřad, bude v 8. třídě, tak automaticky nejméně může brát 29.120 Kč (vč. osobního ohodnocení, odměn a příplatku za vedení), a třeba člověk bude na úřadě už nějaké roky, bude v 9. třídě ale plat mu vychází třeba na 30.000 Kč, tedy to akorát povede k "umělému" zvyšování platu zaměstnanců co tu byli zaměstnáni dobu, aby to bylo spravedlivé.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnavatel prostřednictvím jednotlivých vedoucích odborů realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců. Zaměstnanec - úředník se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u tajemníka městského úřadu zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.