Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 127 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 48zrušit vyhledávání
-
Starostníček 15/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Metodika k podávání oznámení veřejnými funkcionáři podle zákona o střetu zájmů
Rozsáhlá metodika Ministerstva spravedlnosti, která vysvětluje, jak mají veřejní funkcionáři podávat majetková a jiná oznámení podle zákona o střetu zájmů
Autor: Ministerstvo spravedlnosti -
Starostníček 6/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Svazkové školství 2026
Průvodce platnou právní úpravou a metodický návod zejména pro obce, a ředitele škol a školských zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Antistres, prevence syndromu vyhoření aneb Jak zabezpečit stabilní výkon zaměstnanců veřejné správy
Materiál, který nabízí srozumitelná doporučení, jak předcházet přetížení a podpořit dlouhodobou psychickou pohodu pracovníků ve veřejné správě.
Autor: Svaz měst a obcí České republiky -
Novinka
Starostníček 31/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 27/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Kroniky obcí
Komplexní pojednání o vedení obecních kronik. Obsahuje nejen praktické návody na vedení obecní kroniky, tak i výklad dotčených právních předpisů.
Autor: Národní institut pro kulturu -
Veřejné cesty – místní a účelové komunikace
Sborník stanovisek veřejného ochránce práv 29
Autor: Veřejný ochránce práv -
Kyberbezpečnost - podvodné telefonáty - bankovní účty obcí
Dopis Ministerstva vnitra varující obce před útoky podvodníků prostřednictvím telefonátů
Autor: Ministerstvo vnitra -
Proces tvorby a vydávání obecně závazných vyhlášek obcí – obecná část
Metodické doporučení
Autor: Ministerstvo vnitra -
Metodika k nové povinnosti obcí zajistit výchovnou péči o dítě od 3 let věku
Vysvětlení povinnosti obce zajistit výchovnou péči o dítě, včetně praktických postupů a příkladů z praxe.
Autor: Ministerstvo práce a sociálních věcí -
Starostníček 4/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Správa obce v době voleb
Metodické doporučení k činnosti ÚSC č 6.4
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 29/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Novinka
Vzor OZV - spalování suchých rostlinných materiálů v otevřeném ohništi (ne nakládání odpady)
Vzor obecně závazné vyhlášky obce o stanovení podmínek pro spalování suchých rostlinných materiálů v otevřeném ohništi, při kterém nedochází k nakládání s odpady
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 12/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 25/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 24/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 16/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Vzor jednacího řádu rady města nebo obce
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 11/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 13/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 1/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Musí se na pracovní místo účetní obce vypisovat konkurs/výběrové řízení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jsou úředníky ve smyslu zákona tajemník městského úřadu a zaměstnankyně městského úřadu vykonávající funkci personalistky, která má na starosti i vzdělávání úředníků?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.