Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 56 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 48zrušit vyhledávání
-
Bezpečnostní standardy pro pořadatele letních sportovních, kulturních a společenských akcí
Autor: Ministerstvo vnitra -
Rozpočtové hospodaření pro zastupitele obcí
Ucelený dokument od Ministerstva vnitra, který obsahuje vše důležité týkající se rozpočtu obce.
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 2/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Město a obec jako zákazník: Jak nastavit smluvní vztahy v energetice
Praktický průvodce od Energetického regulačního úřadu pro obce, který vysvětluje, jak správně a bezpečně uzavírat smlouvy na dodávky energií, na co si dát pozor a jak předejít nevýhodným či rizikovým podmínkám.
Autor: Energetický regulační úřad -
K péči o opuštěné německé a další hroby na hřbitovech v České republice
Metodika pro obce
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Plán hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2026/2027
Přehled hlavních oblastí, na které se Česká školní inspekce zaměří ve školním roce 2026/2027, včetně tematických kontrol a priorit důležitých pro školy i jejich zřizovatele.
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Metodika k novele zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, provedené s účinností od 1. ledna 2025 z
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 5/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 21/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 18/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 26/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 14/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 16/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 4/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Novinka
Tiskový zákon v praxi obcí
Přehled povinností při vydávání obecního zpravodaje doplněný o praktické příklady, doporučení a kontrolní seznam před vydáním dalšího čísla.
Autor: Poradna pro obce -
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – obec bez rady a tajemníka
Autor: Ministerstvo vnitra -
Vzorová vnitřní směrnice obce pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu
Verze 1.0
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – město s radou a tajemníkem
Autor: Ministerstvo vnitra -
Správa majetku v souladu s principy 3E
Metodický pokyn č. 15 (Centrální harmonizační jednotka) - 2. verze
Autor: Ministerstvo financí -
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
Informační příručka včetně checklistu
Autor: Poradna pro obce -
Doporučení k péči o dřeviny v obcích
Metodika zaměřená na správnou péči o obecní stromy, aleje a další zeleň, včetně ovocných dřevin a sadů.
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Novinka
Pokyny pro okrskové volební komise - volby do zastupitelstev obcí - 2026
Základní metodický materiál od ČSÚ pro zjišťování výsledků hlasování. Obsahuje postup od uzavření volební místnosti přes posouzení hlasů až po vyhotovení zápisu a předání výsledků ČSÚ.
Autor: Český statistický úřad -
Vybrané otázky a odpovědi - odbor financování územních rozpočtů MF
Vybrané otázky a odpovědi z výjezdních školení uskutečněných na podzim 2025 pořádaných odborem financování územních rozpočtů ministerstva financí (volby, financování nepedagogů ve školství)
Autor: Ministerstvo financí -
Svazkové školství 2026
Průvodce platnou právní úpravou a metodický návod zejména pro obce, a ředitele škol a školských zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jaké předpisy určují plat vedoucího zaměstnance (úředníka)? Do jaké nejvyšší platové třídy může být zařazen a jaké může být jeho maximální osobní ohodnocení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Chtěl bych se prosím zeptat na dotaz týkající se nových zaručených platů u úředníků od 1.1.2025. Chápu dle nové legislativy správně, že když mám dva úředníky, jednoho v 7. třídě a jednoho v 9. třídě, spadají tedy do jedné skupiny (do 3.), a zde je zaručený plat 29.120 Kč, tak vlastně zmizí rozdíly mezi těmi zaměstnanci (když někdo pracuje na úřadě déle), tak tomu v 7. třídě to musíme dorovnat? Tedy když např. nastoupí nový zaměstnanec na úřad, bude v 8. třídě, tak automaticky nejméně může brát 29.120 Kč (vč. osobního ohodnocení, odměn a příplatku za vedení), a třeba člověk bude na úřadě už nějaké roky, bude v 9. třídě ale plat mu vychází třeba na 30.000 Kč, tedy to akorát povede k "umělému" zvyšování platu zaměstnanců co tu byli zaměstnáni dobu, aby to bylo spravedlivé.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnavatel prostřednictvím jednotlivých vedoucích odborů realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců. Zaměstnanec - úředník se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u tajemníka městského úřadu zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.