Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 49 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 48zrušit vyhledávání
-
Město a obec jako zákazník: Jak nastavit smluvní vztahy v energetice
Praktický průvodce od Energetického regulačního úřadu pro obce, který vysvětluje, jak správně a bezpečně uzavírat smlouvy na dodávky energií, na co si dát pozor a jak předejít nevýhodným či rizikovým podmínkám.
Autor: Energetický regulační úřad -
Metodika k novele zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, provedené s účinností od 1. ledna 2025 z
Autor: Ministerstvo vnitra -
K péči o opuštěné německé a další hroby na hřbitovech v České republice
Metodika pro obce
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Starostníček 5/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 21/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 18/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 14/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 16/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 4/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – obec bez rady a tajemníka
Autor: Ministerstvo vnitra -
Vzorová vnitřní směrnice obce pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu
Verze 1.0
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – město s radou a tajemníkem
Autor: Ministerstvo vnitra -
Správa majetku v souladu s principy 3E
Metodický pokyn č. 15 (Centrální harmonizační jednotka) - 2. verze
Autor: Ministerstvo financí -
Doporučení k péči o dřeviny v obcích
Metodika zaměřená na správnou péči o obecní stromy, aleje a další zeleň, včetně ovocných dřevin a sadů.
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
Informační příručka včetně checklistu
Autor: Poradna pro obce -
Vybrané otázky a odpovědi - odbor financování územních rozpočtů MF
Vybrané otázky a odpovědi z výjezdních školení uskutečněných na podzim 2025 pořádaných odborem financování územních rozpočtů ministerstva financí (volby, financování nepedagogů ve školství)
Autor: Ministerstvo financí -
Svazkové školství 2026
Průvodce platnou právní úpravou a metodický návod zejména pro obce, a ředitele škol a školských zařízení
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Obnovitelné zdroje energie
Příručka věnovaná fotovoltaickým elektrárnám
Autor: Středočeský kraj -
Metodické sdělení MŽP k místním poplatkům za komunální odpad
Shrnutí a nejčastější dotazy
Autor: Ministerstvo životního prostředí -
Odměňování členů zastupitelstev obcí (5.6)
Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků
Autor: Ministerstvo vnitra -
Veřejné cesty – místní a účelové komunikace
Sborník stanovisek veřejného ochránce práv 29
Autor: Veřejný ochránce práv -
Podpůrný materiál pro municipality ke zřízení dětské skupiny v obci
Materiál pro municipality ke zřízení dětské skupiny v obci krok za krokem.
Autor: Ministerstvo práce a sociálních věcí -
Číslování budov, části obcí, názvy ulic a veřejných prostranství
Metodické doporučení ODK MV č. 14.2
Autor: Ministerstvo vnitra -
Inventarizační pomůcka na rok 2024
Pokyny, vzory, komentáře
Autor: Jihočeský kraj
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Jaké předpisy určují plat vedoucího zaměstnance (úředníka)? Do jaké nejvyšší platové třídy může být zařazen a jaké může být jeho maximální osobní ohodnocení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Chtěl bych se prosím zeptat na dotaz týkající se nových zaručených platů u úředníků od 1.1.2025. Chápu dle nové legislativy správně, že když mám dva úředníky, jednoho v 7. třídě a jednoho v 9. třídě, spadají tedy do jedné skupiny (do 3.), a zde je zaručený plat 29.120 Kč, tak vlastně zmizí rozdíly mezi těmi zaměstnanci (když někdo pracuje na úřadě déle), tak tomu v 7. třídě to musíme dorovnat? Tedy když např. nastoupí nový zaměstnanec na úřad, bude v 8. třídě, tak automaticky nejméně může brát 29.120 Kč (vč. osobního ohodnocení, odměn a příplatku za vedení), a třeba člověk bude na úřadě už nějaké roky, bude v 9. třídě ale plat mu vychází třeba na 30.000 Kč, tedy to akorát povede k "umělému" zvyšování platu zaměstnanců co tu byli zaměstnáni dobu, aby to bylo spravedlivé.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnavatel prostřednictvím jednotlivých vedoucích odborů realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců. Zaměstnanec - úředník se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u tajemníka městského úřadu zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.