Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 99 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 25 až 46zrušit vyhledávání
-
E-learning pro OVK - volby do PS PČR 2025
E-learning pro okrskové volební komise pro volby do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky konané ve dnech 3.-4. 10. 2025
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 3/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Praktický průvodce změnami ve financování nepedagogů pro veřejné zřizovatele
Materiál shrnuje změny ve financování škol od roku 2026 a poskytuje obcím praktický návod, jak efektivně řídit školy a nastavit jejich provoz podle principů hospodárnosti.
Autor: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy -
Novinka
Metodika k nové povinnosti obcí zajistit výchovnou péči o dítě od 3 let věku
Vysvětlení povinnosti obce zajistit výchovnou péči o dítě, včetně praktických postupů a příkladů z praxe.
Autor: Ministerstvo práce a sociálních věcí -
Bezpečnostní standardy pro pořadatele letních sportovních, kulturních a společenských akcí
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 5/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
K péči o opuštěné německé a další hroby na hřbitovech v České republice
Metodika pro obce
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Kroniky obcí
Komplexní pojednání o vedení obecních kronik. Obsahuje nejen praktické návody na vedení obecní kroniky, tak i výklad dotčených právních předpisů.
Autor: Národní institut pro kulturu -
Správa majetku v souladu s principy 3E
Metodický pokyn č. 15 (Centrální harmonizační jednotka) - 2. verze
Autor: Ministerstvo financí -
Doplněk Metodického doporučení 5.6 pro rok 2026
Odměňování zastupitelů územních samosprávných celků
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 11/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Starostníček 17/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Novinka
Zaměstnávání 14 letých
Přehled povinností souvisejících se zaměstnáváním osob, které dosáhly 14 let
Autor: Poradna pro obce -
Úprava daně z nemovitých věcí
Metodické doporučení k tvorbě obecně závazných vyhlášek a opatření obecné povahy
Autor: Ministerstvo vnitra -
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – obec bez rady a tajemníka
Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 8/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Vzor jednacího řádu rady města nebo obce
Autor: Ministerstvo vnitra -
Vzor jednacího řádu zastupitelstva – město s radou a tajemníkem
Autor: Ministerstvo vnitra -
Vzorová vnitřní směrnice obce pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu
Verze 1.0
Autor: Ministerstvo pro místní rozvoj -
Finanční hospodaření obce a jeho přezkoumávání
verze 2
Autor: Ministerstvo financí -
Starostníček 6/2026
Zpravodaj pro vedení obce
Autor: Poradna pro obce -
Zeleň v obci
Přehled situací, které se týkají zeleně v obci - péče o veřejnou zeleň, povolení ke kácení, zeleň v blízkosti elektrického vedení, sousedské spory.
Autor: Poradna pro obce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Může starosta bez souhlasu zastupitelstva změnit pracovní pozici účetní na externí účetní?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.