Výsledky vyhledávání v Kartotéce
Vyhledávání v dokumentech Kartotéky
Bylo nalezeno 37 dokumentů. Zobrazuji dokumenty 1 až 8zrušit vyhledávání
-
Inventarizační pomůcka na rok 2024
Pokyny, vzory, komentáře
Stav k: 12. 09. 2025Autor: Jihočeský kraj -
Odměňování členů zastupitelstev obcí (5.6)
Metodické doporučení k činnosti územních samosprávných celků
Stav k: 01. 07. 2024Autor: Ministerstvo vnitra -
Zákon č. 561/2004 Sb., školský zákon
Text zákona s barevným vyznačením novelizovaných částí a výpisem upravených paragrafů, které nabývají účinnosti 1. 9., včetně § 78a odst. 1, jenž bude účinný od 1. 10. Toto znění tak bude aktuální až do konce kalendářního roku.
Stav k: 27. 08. 2025Autor: Poradna pro obce -
Rozpočtové hospodaření pro zastupitele obcí
Ucelený dokument od Ministerstva vnitra, který obsahuje vše důležité týkající se rozpočtu obce.
Stav k: 01. 01. 2018Autor: Ministerstvo vnitra -
Plán zimní údržby místních komunikací - vzor
Vzorový plán zimní údržby vydaný obcí.
Stav k: 20. 09. 2025Autor: Poradna pro obce -
Státní svátky a vyvěšování státní vlajky
Přehled státních svátků, ostatních svátků a významných dnů a upřesnění, kdy je vyvěšování vlajek povinné a kdy dobrovolné.
Stav k: 03. 11. 2016Autor: Ministerstvo vnitra -
E-learning pro OVK - volby do PS PČR 2025
E-learning pro okrskové volební komise pro volby do Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky konané ve dnech 3.-4. 10. 2025
Stav k: 29. 08. 2025Autor: Ministerstvo vnitra -
Starostníček 3/2025
Zpravodaj pro vedení obce
Stav k: 14. 09. 2025Autor: Poradna pro obce
Vašemu hledání odpovídá i několik
právních dotazů
Může starosta bez souhlasu zastupitelstva změnit pracovní pozici účetní na externí účetní?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V minulosti jsme přijali do pracovního poměru pracovnici na pomocné sekretářské a servisní práce – kopírování, obsluha ústředny apod., tedy mimo režim zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Pracovnice byla šikovná a provoz úřadu si vyžádal občas zástup i v úřednické činnosti, postupně tedy začala vypomáhat i v správních činnostech (zástupy za nemoc apod.), proto jsme ji přihlásili ke zkoušce zvláštní odborné způsobilosti, kterou úspěšně absolvovala. V současné době připravujeme organizační změny, kdy po odchodu kolegyně budeme snižovat počet zaměstnanců obce zařazených do obecního úřadu sloučením dvou pracovních pozic, a to místa „úřednice“ a místa „se servisními činnostmi“. Máme spolehlivou zacvičenou kolegyni, která splňuje podmínky pro obsazení sloučené pozice, je tedy nutné vyhlašovat veřejnou výzvu? V podstatě nepřijímáme nového zaměstnance, pouze slučujeme funkce, ale dostali bychom se do stavu, kdy úředník nebyl přijat na základě veřejné výzvy. Přitom je přirozené, že chceme využít zaměstnance, který okamžitě bude vykonávat potřebnou agendu, zná podmínky uvnitř úřadu, umí komunikovat s lidmi, je proškolen apod.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.