Jak má rada obce správně přiznávat řediteli školy příplatek za vedení? Při navýšení tarifu (např. o 10 %) je nutné přiznat řediteli školy i 10 % k částce, kterou má v tu dobu, coby příplatek za vedení, nebo rada přizná řediteli vyšší příplatek za vedení pouze v situaci, že nedosáhne výše příplatku minimální hranice procenta nejvyššího platového stupně dané třídy?
Příplatky za vedení upravuje zákoník práce, v ustanovení § 124, konkrétně v odstavci 3 je stanovena výše tohoto příplatku pro určité stupně řízení. Tento příplatek je ze zákona nárokový, rada obce jej tedy musí řediteli v zákonné výši přiznat. Rada může přiznat příplatek za vedení v jakékoliv výši v rozmezí zákonem stanoveném minimální i maximální hranicí pro jednotlivý stupeň řízení (pro ředitele 2. – 4. stupeň dle organizační struktury školy). Dle zákona je výše stanovena v procentech z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je vedoucí zaměstnanec zařazen.
Lze tedy shrnout, že rada může řediteli zvýšit příplatek za vedení, pokud se pohybuje v zákonem stanoveném rozpětí, které se vypočítává z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je vedoucí zaměstnanec zařazen. Ovšem je povinna přiznat tento příplatek alespoň v minimální výši, kterou zákon stanovuje. Pokud dojde ke zvýšení tarifu, musí tomu odpovídat i výše příplatku za vedení. Neexistuje ovšem povinnost zvyšovat příplatek v případě, že se po navýšení tarifu pohybuje ve vymezeném rozmezí.
K tomuto dotazu se váže 3 ustanovení právních předpisů.