Musí mít obec jako zaměstnavatel uzavřenou smlouvu s lékařem o poskytování pracovnělékařských služeb?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud zastupitelstvo obce uloží obecnímu úřadu úkol v samostatné působnosti obce, mohou se úředníci rozhodnout, že se tímto úkolem nebudou zabývat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může nově přijatý zaměstnanec k výkonu funkce úředníka (matrikáře) obce tuto činnost vykonávat i v období od nástupu do funkce, do doby složení zkoušky odborné způsobilosti u krajského úřadu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec, který je nově považován za úředníka, má s obcí uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, aniž by byl naplněn některý ze zákonných důvodů dle zákona o úřednících. Jak máme nyní postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V jakých případech musí úředník obecního úřadu vykonat zkoušku odborné způsobilosti (ZOZ)? Jak postupovat v případě, kdy úředník ZOZ neprokáže?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Naše úřednice je jediným společníkem v obchodní společnosti. Neporušuje tím některé z ustanovení zákona o úřednících územních samosprávných celků, když s tímto podnikáním neobdržela souhlas obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí být na pozici řadového úředníka obecního úřadu vyhlášeno výběrové řízení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může tajemník obecního úřadu, vedoucí odboru nebo jiný úředník souběžně vykonávat funkci jednatele, případně jinou funkci, v organizaci založené či zřízené obcí? Může jej do této funkce obec vyslat či jmenovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnavatel prostřednictvím jednotlivých vedoucích odborů realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců. Zaměstnanec - úředník se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u tajemníka městského úřadu zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí si zaměstnanec, který je nově považován za úředníka, doplnit nějaké vzdělání?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.