Může osoba vykonávat funkci uvolněného starosty a zároveň pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání zaměstnavatel
Bylo nalezeno 242 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 181 až 190
Musí starosta obce absolvovat pracovně-lékařské prohlídky?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak by měla obec postupovat, chce-li písemnosti zaměstnanci doručovat datovou schránkou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdo rozhoduje o tom, zda škola zůstane v době stávky otevřena a zachová provoz, či nikoli?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Na ustavujícím zasedání zastupitelstva obce dne 30. 10. byl zvolen nový uvolněný místostarosta. K výkonu funkce (na úřad) nastoupil až 5. 11., do této doby vykonával práci v pracovním poměru pro svého stávajícího zaměstnavatele. Má tato skutečnost vliv na odměnu za výkon veřejné funkce, příp. dochází ke krácení odměny?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdo má rozhodovat o vyhlášení výběrového řízení na asistenta (asistentku) starosty, pokud není funkce tajemníka v obci obsazena?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak poznáme, zda má být zaměstnanec nově považován za úředníka?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Musí směrnice (organizační řád, pracovní řád, o poskytování ochranných prostředků) schválit zastupitelstvo obce, nebo je to v kompetenci starosty?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Kdo je oprávněn rozhodnout o poskytnutí jednoho z benefitů, konkrétně indispozičního volna (sick days) zaměstnancům obce? Je nutné poskytnutí indispozičního volna schvalovat na zasedání zastupitelstva vzhledem k tomu, že zastupitelstvo schvaluje objem finančních prostředků na platy, nebo stačí schválení radou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec zaměstnává zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek. Je možné změnit ujednání o zkráceném pracovním úvazku na dobu letní sezóny z důvodu zvýšených potřeb zaměstnavatele na plný pracovní úvazek? Lze to provést tak, aby se po skončení této doby pracovní úvazek automaticky změnil opět na zkrácený, aniž by bylo nutné uzavřít novou dohodu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Nalezené právní předpisy (1260)
-
27/2002 Sb., Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat
-
168/2002 Sb., Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky
-
323/2025 Sb., Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
-
248/2020 Sb., Zákon o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 v oblasti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
-
512/2004 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 18. srpna 2004 ve věci návrhu na zrušení vyhlášky Ministerstva financí č. 487/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, a o návrhu na zrušení § 205d zákoníku práce a na zrušení vyhlášky č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.