MENU
Nápověda
V databázi máme 3 502 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zaměstnanec

Bylo nalezeno 383 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 61 až 70

Lze ze sociálního fondu obce hradit benefity pro zaměstnance v hotovosti, nebo vždy musí projít zdaněním? Např. máme schváleno ošatné ve výši 5 000 Kč, které se vyplatí zaměstnanci po předložení účtů. Je to správně, nebo to musí být dáno zaměstnanci do výplaty a zdanit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec obce havaroval při pracovní cestě se svěřeným vozidlem. Obec má uzavřenou smlouvu na havarijní pojištění. Může obec po zaměstnanci nárokovat úhradu spoluúčasti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo stanovuje počet zaměstnanců obecního úřadu a jeho případné zvýšení či snížení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může starosta obec zrušit souhlas, který dal zaměstnanci k výkonu účetnických prací pro jinou obec? Může takovému zaměstnanci nařídit ukončení výkonu činností pro jinou obec?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zařazení zaměstnance na původní práci a pracoviště po návratu do zaměstnání

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze zaměstnanci obce určit vyšší plat, než jaký mu určuje platový tarif?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdy má být předán platový výměr zaměstnanci?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může starosta obce sjednat pojištění odpovědnosti pro zaměstnance z rozpočtu obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze zaměstnanci obce nařídit výkon práce o víkendu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Od 1. 7. 2024 bude povinností zaměstnavatele hlásit na ČSSZ nástup zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP) do zaměstnání a případné skončení jeho pracovněprávního vztahu a současně též každý měsíc hlásit jeho příjmy. Jak je tomu v případě zaměstnanců na DPP, kteří skončili před 1. 7. 2024, je nutné tyto údaje hlásit zpětně? A jak je tomu v případě zaměstnanců, kteří u nás budou na DPP pracovat pouze v červenci a v srpnu už nikoli?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.