MENU

pravomoci starosty

Je nutné schvalovat v zastupitelstvu obce nájemní smlouvy na obecní majetek?

zákon o obcích

Nápověda
0 Košík
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
E-shop Vyberte si vhodné předplatné služeb Poradny
Pojištění obce Doporučení k pojištění obce a jejích právnických osob
O Poradně Všechny informace o Poradně na jednom místě

Vzdělávání

Aktuálně vypsané termíny Vybírejte z aktuální nabídky vzdělávacích kurzů
Nové stavební právo Tematicky zaměřená nabídka (nejen) pro úředníky stavebních úřadů
Kurzy na objednávku Připravíme pro vás kurzy přesně podle vašich představ a potřeb
Všechny kurzy Celkový přehled kurzů
Školicí středisko Preferujte vzdělávání na živo? Navštivte nás v centru Prahy
Lektoři Seznamte se s našimi špičkovými odborníky

Nástroje

Automatické dokumenty Právní vzory smluv, vyhlášek či interních dokumentů přímo pro obce
Výsledky voleb Jak dopadly volby do zastupitelstev obcí
Kalkulačka RUD Odhadované příjmy obcí z rozpočtového určení daní
Kalkulačka odměn zastupitele 2026 Spočítejte si odměny zastupitelů
Informace do e-mailu Vyberte si ze široké nabídky newsletterů a nic vám neuteče
Obecní finance Přehledy a rozbory hospodaření obcí v přehledných grafech a souvislostech
Videa Záznamy z právní konference a další zajímavá videa
V databázi máme 3 502 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zaměstnanec

Bylo nalezeno 383 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 51 až 60

Zaměstnavatel prostřednictvím jednotlivých vedoucích odborů realizoval v měsíci listopadu roční hodnocení zaměstnanců. Zaměstnanec - úředník se závěrem hodnocení nesouhlasí (zaměstnanci byl ponechán osobní příplatek ve stávající výši) a domáhá se u tajemníka městského úřadu zrušení hodnocení. Jak má zaměstnavatel postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na jaké vyšetření a na jak dlouho má zaměstnanec právo na placené volno měsíčně? Jedná se o případy, kdy zaměstnanec dochází k lékaři na celý den.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lékařská zpráva (resp. posudek) zaměstnance stanovuje, že může daný zaměstnanec pracovat denně maximálně 4 hodiny kvůli snížené pracovní schopnosti. Jak postupovat, když zaměstnanec nechce uzavřít dohodu o snížení pracovního úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze platový výměr doručit zaměstnanci emailem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je obec jakožto zaměstnavatel povinna určit svým zaměstnancům dobu čerpání dovolené podle písemného rozvrhu čerpání dovolené (vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanci města mají uzavřenou pracovní smlouvu na osmi hodinovou pracovní dobu. Po dohodě budou určitou dobu vykonávat práci nočního hlídače v době od 19:00 do 7:00 hodin, při tom mají za tuto směnu následující den náhradní volno a 3,5 hodiny mají zaplacen přesčas. Mají za dobu od 22:00 do 06:00 nárok na noční příplatek?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně, zařazená dle praxe, počtu dětí a nejnáročnější práce je zařazena do 8. platové třídy. Zaměstnankyně má ovšem vysokoškolské vzdělání, neměla by tedy být zařazena v 10. platové třídě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může vedoucí kanceláře starosty (zaměstnanec obecního úřadu), který nemá žádné odbory, zastávat funkci neuvolněného člena zastupitelstva téže obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dle zákona o nemocenském pojištění je zaměstnavatel povinen vést evidenci o svých zaměstnancích účastných pojištění. V případě zaměstnanců, jejichž zaměstnání jim účast na pojištění nezakládá, stačí vést pouze některé údaje (není nutné evidovat např. dobu dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance atp.). Dojde od 1. 7. 2024 v souvislosti s evidenčními povinnostmi u zaměstnanců na DPP k nějaké změně? Jakým způsobem by zaměstnanci na DPP měli být evidování?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud bude s novým zaměstnancem uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou, lze ve smlouvě nějakým způsobem upřesnit, že se jedná o zástup za jiného zaměstnance a stanovit si podmínky ukončení smlouvy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.