- 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
- 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců
- 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
- 589/2006 Sb., , kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě
- 263/2007 Sb., pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení
Musí mít starosta obce uzavřenou dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty, jako mají někteří zaměstnanci obce, kteří pracují s hotovostí v pokladně?
Může funkci pověřence pro ochranu osobních údajů vykonávat i zaměstnanec obce zařazený do obecního úřadu?
Ano, pověřencem může být i osoba, která je zaměstnancem obce/města zařazeným do obecního/městského úřadu a jeho pracovní náplň ani postavení v rámci úřadu by nemělo být z tohoto pohledu limitující.
K tomuto dotazu se váže 1 ustanovení právních předpisů.
Lze zaměstnance propustit/zrušit mu pracovní poměr ve zkušební době?
Může být zastupitel obce současně zaměstnancem obce (např. ve funkci investičního referenta – povolování staveb, rozhodování o povolení ke kácení stromů, apod.)?
Může finanční výbor obce kontrolovat, v jaké výši jsou vypláceny mzdy a odměny zaměstnancům obce?
Ano, v rámci kontroly hospodaření s majetkem a finančními prostředky obce se finanční výbor, podle našeho názoru, může s osobními údaji (tzn. i s výší platu) zaměstnanců obce seznamovat. Kontrola odměňování zaměstnanců obce je tedy možná. Jinými slovy, finanční i kontrolní výbor je oprávněn za účelem této kontroly seznamovat se i bez souhlasu subjektů údajů s relevantními osobními údaji, má oprávnění seznamovat se s takovými osobními údaji zaměstnanců obce i bez jejich souhlasu, které se přímo vztahují ke kontrole hospodaření s majetkem a finančními prostředky obce (v případě finančního výboru), resp. s kontrolou zákonnosti postupu obce (v případě výboru kontrolního).
K tomuto dotazu se váže 1 ustanovení právních předpisů.