Může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit čerpání neplaceného volna nebo je možné jej převést na jinou práci?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání zaměstnanec
Bylo nalezeno 375 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 121 až 130
Chtěl bych se prosím zeptat na dotaz týkající se nových zaručených platů u úředníků od 1.1.2025. Chápu dle nové legislativy správně, že když mám dva úředníky, jednoho v 7. třídě a jednoho v 9. třídě, spadají tedy do jedné skupiny (do 3.), a zde je zaručený plat 29.120 Kč, tak vlastně zmizí rozdíly mezi těmi zaměstnanci (když někdo pracuje na úřadě déle), tak tomu v 7. třídě to musíme dorovnat? Tedy když např. nastoupí nový zaměstnanec na úřad, bude v 8. třídě, tak automaticky nejméně může brát 29.120 Kč (vč. osobního ohodnocení, odměn a příplatku za vedení), a třeba člověk bude na úřadě už nějaké roky, bude v 9. třídě ale plat mu vychází třeba na 30.000 Kč, tedy to akorát povede k "umělému" zvyšování platu zaměstnanců co tu byli zaměstnáni dobu, aby to bylo spravedlivé.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jakým způsobem je možné umožnit zaměstnancům obce v průběhu roku využívat stanovený počet tzv. sick-days? Stačí to stanovit nějakým vnitřním předpisem obce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné do DPP a DPČ zakomponovat samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem (mezi ujednání či jako přílohu), nebo se musí sepsat samostatná dohoda?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze na letní sezónu zaměstnávat jednoho zaměstnance opakovaně? Je takový druh zaměstnávání u jednoho zaměstnavatele v souladu se zákoníkem práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jak má obec správně platově zařadit pracovníky vykonávající veřejně prospěšné práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
V obci byl z organizačních důvodů zrušen odbor obecního úřadu. Vedoucí zaměstnanec odboru odmítl nabídku jiného pracovního místa a dostal výpověď dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto zaměstnanci nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může místostarosta obce (nebo i rada obce, zastupitelé) nahlížet do výplatních listin zaměstnanců obce? Popřípadě do jakých listin ohledně odměňování zaměstnanců obce mohou nahlížet? Jaké dokumenty ohledně odměňování jim mohou být poskytnuty?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je v pravomoci starosty rozhodnout o tom, zda smlouva se zaměstnancem obce zařazeným do obecní policie bude uzavřena na dobu určitou, či neurčitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec je předsedou společenství vlastníků jednotek. Může tuto funkci vykonávat zaměstnanec, a to vedoucí odboru obecního úřadu? Kdo udělí pověření? Ručí předseda společenství vlastníků svým majetkem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Související kurzy
8.
červenec
15.
červenec
Možnosti využití umělé inteligence v úřední praxi 2: Pokročilé techniky, právní aspekty
Mgr. Vít Křížka
2 290 Kč
2 770,90 Kč vč. DPH
22.
červenec
1 990 Kč
2 407,90 Kč vč. DPH