V databázi máme 3 450 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zaměstnanec

Právní předpisy jsou momentálně nedostupné

Bylo nalezeno 375 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 111 až 120

Má zastupitel právo nahlížet či požadovat kopie pracovních smluv zaměstnanců obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec obce při tuzemské pracovní cestě obdržel od hotelu (zprostředkovatele ubytování) doklad o ubytování v měně EURO, pod celkovou částkou EURO byl použít přepočet částky uvedené na dokladu na Kč. Lze pro potřeby účetní evidence takový doklad akceptovat a proplatit zaměstnanci v Kč?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mohou být zaměstnanci obce v inventarizační komisi?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může být vedoucí finančního odboru na obecním úřadu současně i členem zastupitelstva obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec žádá obec o odůvodnění výpovědi dohody o pracovní činnosti. Musí obec na tuto žádost reagovat, případně jak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak je možné postupovat, pokud nový starosta obce by chtěl dát výpověď stávajícím zaměstnancům obce? Bude se postupovat podle zákoníku práce, nebo zákona o státní službě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může se finanční a kontrolní výbor seznamovat s osobními údaji zaměstnanců obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaký orgán obce jmenuje kronikáře? Musí se vystavovat jmenovací dekret?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud zaměstnanec absolvuje během běžné pracovní doby v jednom dni více různých pracovních cest (např. 3x po dvou hodinách), sčítají se tyto pracovní cesty a jsou považovány za pracovní cestu nad 5 hodin, nebo jsou posuzovány samostatně a nárok na stravné za pracovní cestu nevzniká? V případě, že nevznikne nárok na stravné a zaměstnanec v tento den neodpracuje na pracovišti alespoň 3 hodiny, nemá ani nárok na stravenku. Jak můžeme v tomto případě postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec, který pracuje na základě dohody o provedení práce, požádal o zaměstnání v pracovním poměru. Musí obec na tuto žádost reagovat, případně jak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.