Může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit povinně home office?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání zaměstnanec
Bylo nalezeno 375 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 91 až 100
Může člen zastupitelstva obce dát výpověď zaměstnanci obce zařazenému do obecního úřadu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné, aby obec hradila (podobně jako jiní zaměstnavatelé) ze svého rozpočtu kávu na pracovišti pro své zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné, aby zaměstnanec zařazený do obecního úřadu zároveň vykonával funkci neuvolněného místostarosty?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může ve volbách do obecního zastupitelstva kandidovat zaměstnanec obce – účetní?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Má zastupitel pravomoc nahlížet do pracovních smluv, které uzavírá starosta se zaměstnanci?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jeden ze zaměstnanců našeho úřadu získal mandát člena zastupitelstva města a nyní se uchází o členství v radě města. Zaměstnanec není úředníkem, pracuje jako IT technik. Je jeho členství v radě města možné?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je nutné, aby lékař vyznačil na potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance obce, že se mu úraz stal v práci? Jak se pracovní úraz posuzuje?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost v práci zaměstnance pracující na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Bývalý uvolněný starosta se po skončení výkonu funkce vrací ke svému uvolňujícímu zaměstnavateli. Jeho původní místo je ovšem obsazené a zaměstnavatel jiné pracovní místo k dispozici nemá. Je možné dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost? Je rovněž předpokladem, že zaměstnanec (bývalý uvolněný starosta) nebude moci práci vykonávat ze zdravotních důvodů.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Související kurzy
8.
červenec
15.
červenec
Možnosti využití umělé inteligence v úřední praxi 2: Pokročilé techniky, právní aspekty
Mgr. Vít Křížka
2 290 Kč
2 770,90 Kč vč. DPH
22.
červenec
1 990 Kč
2 407,90 Kč vč. DPH