MENU
Nápověda
0 Košík

Hlavní nabídka

Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
Vzdělávání Široká nabídka akreditovaných i neakreditovaných kurzů
Obecní finance Finančně analytické nástroje pro lepší hospodaření obce
E-shop Vyberte si vhodné předplatné služeb Poradny
Pojištění obce Doporučení k pojištění obce a jejích právnických osob
Nové stavební právo Komplexní nabídka vzdělávacích kurzů a informací
O Poradně O Poradně

Nástroje

Automatické dokumenty Právní vzory smluv, vyhlášek či interních dokumentů přímo pro obce
Kalkulačka RUD Odhadované příjmy obcí z rozpočtového určení daní
Kalkulačka odměn zastupitele Spočítejte si odměny zastupitelů
Výsledky voleb Jak dopadly volby do zastupitelstev obcí
Informace do e-mailu Vyberte si ze široké nabídky newsletterů a nic vám neuteče

Další služby

Videa Záznamy z právní konference a další zajímavá videa
V databázi máme 3 419 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání zákoník práce

Nalezeno 15077 právních předpisů:

  • 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce
  • 120/2025 Sb., Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
  • 116/2008 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
  • 512/2004 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 18. srpna 2004 ve věci návrhu na zrušení vyhlášky Ministerstva financí č. 487/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, a o návrhu na zrušení § 205d zákoníku práce a na zrušení vyhlášky č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů
  • 207/2017 Sb., Nález Ústavního soudu ze dne 23. května 2017 sp. zn. Pl. ÚS 10/12 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 156 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 131 až 140

Obec chce zavést pro zaměstnance obecního úřadu jako benefit indispoziční volno. Jak správně postupovat? Je možné vydat vnitřní směrnici? Co by měla taková směrnice obsahovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Místostarosta pracoval dvě hodiny na obecním úřadu a poté odcházel do místa bydliště řešit svoje soukromé věci. Při odchodu z pracoviště špatně šlápl na hranu schodu a následně upadl. Po tomto mu vznikla pracovní neschopnost. Jak se takový úraz bude řešit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může starosta bez souhlasu zastupitelstva změnit pracovní pozici účetní na externí účetní?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem je možné umožnit zaměstnancům obce v průběhu roku využívat stanovený počet tzv. sick-days? Stačí to stanovit nějakým vnitřním předpisem obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může obec z rozpočtových výdajů hradit více jak 55 % ceny stravenky, např. nově bude obec hradit 75 % a zaměstnanec jen 25 % ceny stravenky? Obec nemá zřízený žádný sociální fond.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Se členy JSDH obce uzavíráme dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ). Tito zaměstnanci mají od 1. 1. 2024 právo též na dovolenou, což přináší jednak organizační problémy a také zvýšení nákladů obce. Za jakých podmínek zaměstnanci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr právo na dovolenou vůbec vzniká?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V rámci vzdělávání a psychické podpory úředníků jsme připravili ve spolupráci s psycholožkou workshop zaměřený na podporu duševního zdraví, který probíhá přímo v místě zaměstnání. Jedná se především o komunikaci v zátěžových situacích, řešení konfliktů při práci s lidmi, obrana proti manipulaci a nežádoucímu chování na pracovišti i mimo něj apod. V podstatě každý úředník jedná s klienty nebo minimálně se svými kolegy na denní bázi. Může vedoucí úředník nařídit povinnou účast na tomto workshopu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakou dohodu bychom měli uzavírat s členy jednotky sboru dobrovolných hasičů, když s ohledem na jejich charakter práce jim není prakticky možné rozvrhnout pracovní dobu v písemném rozvrhu pracovní doby nejméně 3 dny dopředu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud je obec zřizovatelem základní a mateřské školy, může starosta obce odsouhlasit svým podpisem odměnu ředitelce této školy, aniž by došlo k jejímu schválení zastupitelstvem? Může starosta obce sám odsouhlasit/projednat přerušení provozu mateřské školy s ředitelkou bez vědomí zastupitelstva?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec žádá obec o odůvodnění výpovědi dohody o pracovní činnosti. Musí obec na tuto žádost reagovat, případně jak?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.