V databázi máme 3 486 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání vnitřní pracovněprávní předpis

Nalezeno 27491 právních předpisů:

  • 72/1947 Sb., Ústavní zákon, kterým se mění předpisy o obnovení právního pořádku

  • 276/2023 Sb., Zákon o zrušení obsoletních právních předpisů

  • 309/2006 Sb., Zákon, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)

  • 282/2025 Sb., Zákon, kterým se mění zákon č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), ve znění pozdějších předpisů

  • 318/2025 Sb., Zákon, kterým se mění zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 14 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Obec chce zavést pro zaměstnance obecního úřadu jako benefit indispoziční volno. Jak správně postupovat? Je možné vydat vnitřní směrnici? Co by měla taková směrnice obsahovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Vydává nějaké vnitřní předpisy zastupitelstvo obce (kromě jednacího řádu), popř. může si tuto pravomoc vyhradit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo v obci rozhoduje o podobě vnitřního oznamovacího systému?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem je možné umožnit zaměstnancům obce v průběhu roku využívat stanovený počet tzv. sick-days? Stačí to stanovit nějakým vnitřním předpisem obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V Českém účetním standardu 705 je uvedeno stanovení ocenění rezervy dle vnitřního předpisu účetní jednotky. V naší obci zcela poprvé vznikl titul k vykázání rezervy (kontrolní zjištění vedoucí pravděpodobně k sankci za porušení rozpočtové kázně). Je možné o rezervě z tohoto titulu účtovat i přesto, že vnitřní předpis podle požadavku ČÚS 705 zpracovaný nemáme?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může obec vytvořit předpis, kterým by určoval pravidla na akcích (teambuilding) pořádaných zaměstnavatelem? Může si vnitřním předpisem určit, kdy by se jednalo o pracovní úraz a kdy ne?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem lze ukončit pracovněprávní vztah vzniklý na základě dohody o provedení práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je v případě vypracování nové směrnice (pokynu, nařízení) např. o provozu a užívání vozidel, platový řád apod., nutné uvést přesnou dobu platnosti? Pokud ano, který předpis to upravuje?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Co se rozumí činnostmi „v pracovněprávním nebo obdobném vztahu nebo ve služebním poměru“ ve smyslu zákona o střetu zájmů, které se mají uvádět do registru oznámení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak má povinný subjekt vytvořit vnitřní oznamovací systém?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.