- 123/1939 Sb., o vyloučení některých osob z výkonu veřejných funkcí v soudnictví
Budu zvolen do funkce místostarosty obce. Pracuji však u Policie ČR, a tak jsem zažádal o zařazení do neplacené zálohy. Zaměstnavatel mi však určil termín zařazení do zálohy až o měsíc později, než mi vznikne daná funkce. Může to takto zaměstnavatel stanovit i přesto, že výkon funkce místostarosty a policisty nelze po celý měsíc současně vykonávat pro velké množství práce?
Má místostarosta nárok na vyhotovení vizitek s logem obce na náklady obce? Je někde stanoveno komu můžu dávat své vizitky s logem obce? Je vizitka zneužitelná?
Je možné proplácet cestovní náhrady za používání motorového vozidla, které je vedené k podnikatelské činnosti zastupitele, který o cestovní náhradu v souvislosti s výkonem své veřejné funkce zastupitele žádá? Obec žádné motorové vozidlo nevlastní.
Někteří radní mají představu, že budou „částečně uvolnění“ v rozsahu 0,25 úvazku. Považuje se takto částečně uvolněný radní z hlediska zákona o obcích za uvolněného nebo neuvolněného zastupitele?
Může osoba vykonávat funkci uvolněného starosty a zároveň pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná?
Může dlouhodobě uvolněný člen zastupitelstva (resp. náměstek primátora) vykonávat částečný pracovní úvazek u svého zaměstnavatele?
Uvolněný člen zastupitelstva obce je příslušníkem aktivních záloh a jako takový byl povolán na pravidelné vojenské cvičení. Jak na tuto dobu pohlížet z pohledu výkonu veřejné funkce, má povinnost požádat o čerpání dovolené? Má obec v tomto případě možnost požádat o finanční podporu dle zákona č. 45/2016 Sb., o službě vojáků v záloze?
Má uvolněný starosta nárok na omluvení své nepřítomnosti v práci po dobu ošetřování jiného člena domácnosti? Jedná se o péči o manželku žijící ve společné domácnosti. V případě, že nárok má, kolik dnů může být v práci nepřítomen?
Vedoucí stavebního úřadu byl zvolen uvolněným starostou. Musí podat výpověď z důvodu neslučitelnosti funkcí a střetu zájmů?
Výkon funkce starosty je dle zákoníku práce výkonem veřejné funkce. Výkon veřejné funkce je překážkou v práci na straně zaměstnance. Zaměstnavatel je v takovém případě povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno v rozsahu výkonu veřejné funkce. Zaměstnavatel tedy není oprávněn požadovat po zaměstnanci, aby podal výpověď z pracovního poměru z důvodu, že byl zvolen do veřejné funkce. Jelikož se jedná o starostu, který je pro výkon funkce z pracovního poměru uvolněn, nebude po dobu trvání výkonu funkce vykonávat práce pro zaměstnavatele. Není tedy možné, aby se jednalo o neslučitelnost funkcí.
Dle zákoníku práce rovněž platí, že má-li zaměstnanec zájem po skončení výkonu veřejné funkce nastoupit na své původní pracovní místo, je zaměstnavatel povinen zařadit jej na jeho původní práci a pracoviště. Až v případě, že to není možné proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, je zaměstnavatel povinen zařadit zaměstnance podle jeho pracovní smlouvy.
K tomuto dotazu se váže 1 ustanovení právních předpisů.