MENU
Nápověda
V databázi máme 3 574 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání výkon práce

Bylo nalezeno 76 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 20

V rámci vzdělávání a psychické podpory úředníků jsme připravili ve spolupráci s psycholožkou workshop zaměřený na podporu duševního zdraví, který probíhá přímo v místě zaměstnání. Jedná se především o komunikaci v zátěžových situacích, řešení konfliktů při práci s lidmi, obrana proti manipulaci a nežádoucímu chování na pracovišti i mimo něj apod. V podstatě každý úředník jedná s klienty nebo minimálně se svými kolegy na denní bázi. Může vedoucí úředník nařídit povinnou účast na tomto workshopu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud zaměstnanec absolvuje během běžné pracovní doby v jednom dni více různých pracovních cest (např. 3x po dvou hodinách), sčítají se tyto pracovní cesty a jsou považovány za pracovní cestu nad 5 hodin, nebo jsou posuzovány samostatně a nárok na stravné za pracovní cestu nevzniká? V případě, že nevznikne nárok na stravné a zaměstnanec v tento den neodpracuje na pracovišti alespoň 3 hodiny, nemá ani nárok na stravenku. Jak můžeme v tomto případě postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké jsou pravidla zvedání telefonu po pracovní době zaměstnanci, kteří mají přidělen pracovní telefon?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakou dohodu bychom měli uzavírat s členy jednotky sboru dobrovolných hasičů, když s ohledem na jejich charakter práce jim není prakticky možné rozvrhnout pracovní dobu v písemném rozvrhu pracovní doby nejméně 3 dny dopředu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V obci byl z organizačních důvodů zrušen odbor obecního úřadu. Vedoucí zaměstnanec odboru odmítl nabídku jiného pracovního místa a dostal výpověď dle ustanovení § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Vznikl tomuto zaměstnanci nárok na dovolenou za dobu po doručení výpovědi a zrušení pracovního místa, kdy neodpracoval ani jeden den z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do organizační složky obce přijímáme do pracovního poměru absolventa vysoké školy, který souběžně se studiem pracoval, ačkoliv byl přihlášen k dennímu studiu. Je možné mu pro účely stanovení platu započíst takto získanou praxi?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zařazení zaměstnance na původní práci a pracoviště po návratu do zaměstnání

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může dlouhodobě uvolněný člen zastupitelstva (resp. náměstek primátora) vykonávat částečný pracovní úvazek u svého zaměstnavatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má úředník obecního úřadu nárok na pracovní (studijní) volno v den konání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat u neuvolněného zastupitele obce, se kterým byla uzavřena dohoda o provedení práce po dobu výkonu jeho mandátu zastupitele na druh práce – sekání a údržbu zeleně, a nyní po něm obec požaduje s jeho souhlasem vykonávat mimo sjednaný druh práce ještě výkon správce obecní budovy – sálu? Musí být uzavřen dodatek k dohodě na tuto novou vykonávanou činnost, když odměna se nebude měnit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.