V databázi máme 3 486 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání trvání pracovního poměru

Nalezeno 16417 právních předpisů:

  • 255/2022 Sb., Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků při výkonu vojenské základní nebo náhradní služby a výkonu vojenských cvičení, o úpravě náhrady za ztrátu na platu po skončení neschopnosti výkonu služby nebo při invaliditě vzniklé služebním úrazem nebo nemocí z povolání vojáků z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (nařízení o úpravě náhrady poskytované vojákům a pozůstalým)

  • 245/2000 Sb., Zákon o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu

  • 83/1946 Sb., Zákon o pracovních (učebních) poměrech Němců, Maďarů, zrádců a jejich pomahačů

  • 81/1920 Sb., Zákon, kterým se vydávají po rozumu §u 10 zákona ze dne 16. dubna 1919, č. 215 Sb. zák. a nař., ustanovení o přídělu zabrané půdy a upravuje se právní poměr ku přidělené půdě. (Zákon přídělový.)

  • 135/1920 Sb., Zákon o poměru pražských universit.

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 56 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 20

Zaměstnanec má uzavřenou dohodu o provedení práce do 31. 12. 2024. Je možné uzavřít dohodu o provedení práce znovu na rok 2025? Pracovník má nárok na dovolenou, lze nevyčerpanou dovolenou proplatit, i když bude uzavřena navazující dohoda o provedení práce? Lze dovolenou převést do příštího roku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze na letní sezónu zaměstnávat jednoho zaměstnance opakovaně? Je takový druh zaměstnávání u jednoho zaměstnavatele v souladu se zákoníkem práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Uklízečka pracovala do 30.6. na dohodu o provedení práce a vznikl jí nárok na dovolenou. Od 1.7. pracuje na dohodu o pracovní činnosti. Dovolená se jí převede na dohodu o pracovní činnosti, nebo se proplatí a od 1.7. jí může vzniknout nárok na novou dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

S účinností od 1. 1. 2025 má být zavedena tzv. průřezová zvláštní odborná způsobilost (ZOZ). O co se konkrétně jedná?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze zaměstnance propustit/zrušit mu pracovní poměr ve zkušební době?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jaké informace o obsahu pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci sdělit a v jaké lhůtě? Vztahuje se tato povinnost i na pracovněprávní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost v práci zaměstnance pracující na základě některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Náleží zaměstnanci odstupné i při výpovědi z pracovního poměru, když je ve zkušební době?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je povinností pracovnice obecního úřadu, které končí pracovní poměr na dobu určitou v době pracovní neschopnosti, přihlásit se na Úřad práce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.