MENU
Nápověda
V databázi máme 3 506 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání sick days

Bylo nalezeno 5 dotazů s odpovědí.

Je možné za vybrané indispoziční volno (tzv. sick days) krátit zaměstnanci dovolenou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec chce vnitřním předpisem upravit benefit poskytovaný zaměstnancům, tzv. sick days, v rozsahu 5 dní v kalendářním roce. Současně však chce upravit poměrné krácení počtu sick days v případě, že pracovní poměr zaměstnance netrvá celý kalendářní rok nebo pokud zaměstnanec pro určité překážky na straně zaměstnance (čerpání mateřské dovolené, rodičovské dovolené, dlouhodobá pracovní neschopnost delší než 6 týdnů) práci pro zaměstnavatele nevykonává. Je úprava krácení sick days možná a jak ji transparentně nastavit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo je oprávněn rozhodnout o poskytnutí jednoho z benefitů, konkrétně indispozičního volna (sick days) zaměstnancům obce? Je nutné poskytnutí indispozičního volna schvalovat na zasedání zastupitelstva vzhledem k tomu, že zastupitelstvo schvaluje objem finančních prostředků na platy, nebo stačí schválení radou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem je možné umožnit zaměstnancům obce v průběhu roku využívat stanovený počet tzv. sick-days? Stačí to stanovit nějakým vnitřním předpisem obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má zaměstnanec obce právo na 5 dní volna ze zdravotních důvodů bez krácení platu a bez předložení pracovní neschopnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.