- 309/2006 Sb., zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- 539/2020 Sb., opatření ke zmírnění dopadů epidemie SARS CoV-2 v oblasti prokazování kvalifikačních předpokladů
- 88/2016 Sb., změna zákona o zajištění dalších podmínek BOZP a dalších zákonů
- 225/2012 Sb., změna zákona o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- KM-203/P-86, úprava pracovněprávních vztahů a hodností příslušníků SPO
Je povinností vést pracovní docházku zaměstnance zaměstnaného na dohodu o pracovní činnosti?
Vztahuje se povinnost EET i na sezonní prodej bistra?
Obec zaměstnává zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek. Je možné změnit ujednání o zkráceném pracovním úvazku na dobu letní sezóny z důvodu zvýšených potřeb zaměstnavatele na plný pracovní úvazek? Lze to provést tak, aby se po skončení této doby pracovní úvazek automaticky změnil opět na zkrácený, aniž by bylo nutné uzavřít novou dohodu?
Jaké kroky má zastupitelstvo obce učinit, vyskytly-li se pochybnosti, že dřívější starosta byl ve střetu zájmů nebo vyplácel finanční prostředky na základě pracovní smlouvy bez protiplnění?
Je v pravomoci starosty rozhodnout o tom, zda smlouva se zaměstnancem obce zařazeným do obecní policie bude uzavřena na dobu určitou, či neurčitou?
Starosta vykonává zároveň funkci knihovníka. Kdo s ním uzavře dohodu o provedení práce v případě, že obec má starostu, místostarostu a zastupitelstvo?
Může člen zastupitelstva obce dát výpověď zaměstnanci obce zařazenému do obecního úřadu?
K výpovědi je oprávněn pouze zaměstnavatel, jehož úkoly v obcích plní standardně tajemník obecního úřadu, respektive starosta obce tam, kde tajemník v obci není (obecně platí, že tajemník plní úkoly zaměstnavatele vůči zaměstnancům zařazeným do obecního úřadu, starosta plní roli zaměstnavatele vůči všem ostatním zaměstnancům s tím, že není-li v obci zřízena funkce tajemníka, plní tuto roli vůči všem zaměstnancům obce). K výpovědi tedy může být oprávněna pouze tato osoba, může však teoreticky dojít ke zmocnění jiné osoby (typicky vedoucí odborů obecního úřadu). K právu člena zastupitelstva obce však rozhodně automaticky nenáleží řešení pracovněprávních vztahů v obci z pozice zaměstnavatele.
K tomuto dotazu se váže 1 ustanovení právních předpisů.