Bylo nalezeno 14 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
Je možné uzavřít dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr se starostou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Může být založen pracovněprávnípoměr zastupitele obce bez schválení zastupitelstvem? Je-li nutný souhlas zastupitelstva, jak se postupuje, jestliže zastupitel bez souhlasu zastupitelstva pracoval pro obec na dohodu o provedení práce celých 8 let?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je nutné uzavřít dohodu o práci na dálku (home-office) písemně?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je hlasování radního (zastupitele) platné, účastní-li se jednání rady (zastupitelstva) v době své pracovní neschopnosti?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Co se rozumí činnostmi „v pracovněprávním nebo obdobném vztahu nebo ve služebním poměru“ ve smyslu zákona o střetu zájmů, které se mají uvádět do registru oznámení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zákon o obcích stanovuje, že zastupitelstvu obce je vyhrazeno vyslovovat souhlas se vznikem pracovněprávního vztahu mezi obcí a členem zastupitelstva obce. Týká se toto ustanovení pouze vztahu uzavřeného na základě pracovní smlouvy, dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, nebo se to týká i vztahu uzavřeného na základě smlouvy o dílo, příkazní smlouvy, objednávky atd. (podnikající fyzická osoba)?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jakým způsobem lze ukončit pracovněprávní vztah vzniklý na základě dohody o provedení práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lékařská zpráva (resp. posudek) zaměstnance stanovuje, že může daný zaměstnanec pracovat denně maximálně 4 hodiny kvůli snížené pracovní schopnosti. Jak postupovat, když zaměstnanec nechce uzavřít dohodu o snížení pracovního úvazku?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jakým způsobem je vhodné informovat zaměstnance na některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr o obsahu pracovněprávního vztahu (§ 77a zákoníku práce)? Když budou všechny zákonem požadované informace uvedeny v samotné dohodě (DPP či DPČ), bude tímto povinnost splněna?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Jaké informace o obsahu pracovního poměru musí zaměstnavatel zaměstnanci sdělit a v jaké lhůtě? Vztahuje se tato povinnost i na pracovněprávní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
IX. ročník Právní konference Svazu měst a obcí České republiky
Přijďte i Vy diskutovat o problémech, které vás trápí, a načerpat zkušenosti od ostatních.
15. - 17. 5. 2024 v kongres hotelu Jezerka na Seči.