Bylo nalezeno 59 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10
Chtěli bychom s nově přijímaným (řadovým) úředníkem uzavřít pracovnípoměr na dobuurčitou. Je v tomto případě nutné vyhlásit veřejnou výzvu?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je povinností pracovnice obecního úřadu, které končí pracovnípoměr na dobuurčitou v doběpracovní neschopnosti, přihlásit se na Úřad práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec zaměstnává zaměstnance k výkonu sezónních prací, jež jsou vykonávány od dubna do listopadu. Pracovnípoměr na dobuurčitou s nimi byl sjednán opakovaně. Má se na tuto činnost aplikovat pravidlo 3x a dost dle ust. § 39 odst. 2 zákoníku práce nebo se uplatní výjimka stanovená v ust. § 39 odst. 4 zákoníku práce?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Vedoucí odboru se stal uvolněným starostou, na jeho místo nastoupil na základě výběrového řízení nový vedoucí úředník na dobuurčitou po dobu výkonu funkce starosty. Lze změnit pracovnípoměr zastupujícího vedoucího odboru z dobyurčité na dobuneurčitou bez výběrového řízení pokračováním v konání práce s vědomím zaměstnavatele? Odstupující starosta nemá zájem nastoupit zpět na pozici vedoucího odboru.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Chtěli bychom na nově vytvořené pracovní místo (řadového) úředníka přijmout zaměstnance. Můžeme s ním uzavřít pracovnípoměr na dobuurčitou?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Úředník vybraný na základě výběrového řízení sám skončí pracovnípoměr sjednaný na dobuneurčitou ve zkušební době. Musí být znovu vyhlášeno výběrové řízení anebo se pracovnípoměr může sjednat s některým z uchazečů z předešlého výběrového řízení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze pracovní smlouvu na dobuurčitou změnit na pracovní smlouvu na dobuneurčitou před uplynutím doby, na kterou byl pracovnípoměr sjednán?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud se zaměstnanec obce (matrikář) stane uvolněným starostou, do jakého okamžiku je vhodné sjednat pracovní smlouvu se zastupujícím zaměstnancem?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec chce přijmout zaměstnance na poloviční úvazek. Musí vyhlašovat výběrové řízení?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Obec s pověřeným obecním úřadem dohodou ukončila pracovnípoměr s pracovnicí podatelny. Na uvolněné místo chce přeřadit pracovnici z kulturního střediska (organizační složky obce), jejíž místo bude zároveň zrušeno. Je potřeba v tomto případě na místo pracovnice podatelny vyhlašovat výběrové řízení? Je pracovnice podatelny úředníkem dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
IX. ročník Právní konference Svazu měst a obcí České republiky
Přijďte i Vy diskutovat o problémech, které vás trápí, a načerpat zkušenosti od ostatních.
15. - 17. 5. 2024 v kongres hotelu Jezerka na Seči.