MENU
Nápověda
0 Košík
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
E-shop Vyberte si vhodné předplatné služeb Poradny
Pojištění obce Doporučení k pojištění obce a jejích právnických osob
O Poradně Všechny informace o Poradně na jednom místě

Vzdělávání

Aktuálně vypsané termíny Vybírejte z aktuální nabídky vzdělávacích kurzů
Nové stavební právo Tematicky zaměřená nabídka (nejen) pro úředníky stavebních úřadů
Kurzy na objednávku Připravíme pro vás kurzy přesně podle vašich představ a potřeb
Všechny kurzy Celkový přehled kurzů
Školicí středisko Preferujte vzdělávání na živo? Navštivte nás v centru Prahy
Lektoři Seznamte se s našimi špičkovými odborníky

Nástroje

Automatické dokumenty Právní vzory smluv, vyhlášek či interních dokumentů přímo pro obce
Výsledky voleb Jak dopadly volby do zastupitelstev obcí
Kalkulačka RUD Odhadované příjmy obcí z rozpočtového určení daní
Kalkulačka odměn zastupitele Spočítejte si odměny zastupitelů
Informace do e-mailu Vyberte si ze široké nabídky newsletterů a nic vám neuteče
Obecní finance Přehledy a rozbory hospodaření obcí v přehledných grafech a souvislostech
Videa Záznamy z právní konference a další zajímavá videa
V databázi máme 3 450 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání pracovní poměr

Právní předpisy jsou momentálně nedostupné

Bylo nalezeno 183 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 111 až 120

Je možné, aby dobrovolný svazek obcí zaměstnal na základě pracovní dohody (DPP) předsedu tohoto svazku, který je stanovami svazku spolu s místopředsedou, a případně také dalšími osobami písemně k tomu zmocněnými, pověřen k jednání jménem tohoto svazku? V rámci této pracovní dohody by vykonával odlišnou pracovní náplň, která nesouvisí s pozicí předsedy svazku.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Na ustavujícím zasedání zastupitelstva obce dne 30. 10. byl zvolen nový uvolněný místostarosta. K výkonu funkce (na úřad) nastoupil až 5. 11., do této doby vykonával práci v pracovním poměru pro svého stávajícího zaměstnavatele. Má tato skutečnost vliv na odměnu za výkon veřejné funkce, příp. dochází ke krácení odměny?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo v obci může podepsat cestovní příkazy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze dát výpověď těhotné zaměstnankyni?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Dle zákona o nemocenském pojištění je zaměstnavatel povinen vést evidenci o svých zaměstnancích účastných pojištění. V případě zaměstnanců, jejichž zaměstnání jim účast na pojištění nezakládá, stačí vést pouze některé údaje (není nutné evidovat např. dobu dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance atp.). Dojde od 1. 7. 2024 v souvislosti s evidenčními povinnostmi u zaměstnanců na DPP k nějaké změně? Jakým způsobem by zaměstnanci na DPP měli být evidování?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může starosta obce uplatňovat nárok na cestovní náhrady v případě, kdy koná pojížďky pouze po obci?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Neuvolněný zastupitel pro obec vykonává funkci stavebního technika (píše za obec vyjádření k došlým žádostem obyvatel a investorů, stanoviska, námitky, souhlasy, osobně jedná s úředníky na stavebních úřadech, kreslí projekty apod.) Může s ním obec sjednat nějakou formu úplaty za tuto činnost?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud zastupitelstvo obce uloží obecnímu úřadu úkol v samostatné působnosti obce, mohou se úředníci rozhodnout, že se tímto úkolem nebudou zabývat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze odměnit dlouholetého zaměstnance obce při odchodu do důchodu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Tajemnice úřadu podala výpověď, přičemž při skončení pracovního poměru vymazala veškeré dokumenty potřebné pro vyúčtování zakázek, dále všechny mzdové a personální podklady její i ostatních zaměstnanců, nepředložila vyúčtování dotací a zároveň nevrátila technická zařízení, která patřila městu. Jak v daném případě postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.