Pokud není v dohodě o práci na dálku stanoveno, ve které dny bude zaměstnanec pracovat na dálku, ani není určen způsob, jakým se tyto dny určují, může si zaměstnanec dny práce na dálku určovat sám, nebo je k výkonu práce na dálku v konkrétní dny nutný předchozí souhlas zaměstnavatele?