Je možné, aby obec hradila (podobně jako jiní zaměstnavatelé) ze svého rozpočtu kávu na pracovišti pro své zaměstnance?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Výsledky vyhledávání pracoviště
Bylo nalezeno 30 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 11 až 20
V jakém rozsahu může uvolněný místostarosta zastupovat neuvolněného starostu v době, kdy starosta není na pracovišti přítomen?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Bývalý uvolněný starosta se po skončení výkonu funkce vrací ke svému uvolňujícímu zaměstnavateli. Jeho původní místo je ovšem obsazené a zaměstnavatel jiné pracovní místo k dispozici nemá. Je možné dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost? Je rovněž předpokladem, že zaměstnanec (bývalý uvolněný starosta) nebude moci práci vykonávat ze zdravotních důvodů.
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Pokud bude zaměstnanec při práci z domova používat vlastní vybavení (PC s přístupem k internetu), musí mu zaměstnavatel platit náhradu? Lze se dohodnout, že náhrada nebude poskytována?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je možné, aby obec uváděla na svých webových stránkách v sekci telefonní seznam u každého zaměstnance údaj, zda je či není přítomen v zaměstnání, a to formou zeleného či červeného panáčka? Systém je pak propojen s elektronickou docházkou, kdy při označení příchodu zaměstnance do práce se automaticky označí zelenou barvou a naopak. Tento údaj je pak přístupný jak spoluzaměstnancům, tak i občanům z venku. Není to v rozporu se zákonem? Potřebuje zaměstnavatel písemný souhlas zaměstnance s uveřejněním této informace?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je nutné uzavřít dohodu o práci na dálku (home-office) písemně?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Za jakých podmínek lze členovi JSDH, s nímž obec uzavřela některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP nebo DPČ) nařídit pracovní pohotovost?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Je obec povinna zajistit zaměstnancům obce (účetní a dělník na čištění obce) stravování?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Lze ze sociálního fondu obce hradit benefity pro zaměstnance v hotovosti, nebo vždy musí projít zdaněním? Např. máme schváleno ošatné ve výši 5 000 Kč, které se vyplatí zaměstnanci po předložení účtů. Je to správně, nebo to musí být dáno zaměstnanci do výplaty a zdanit?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Zaměstnanci města mají uzavřenou pracovní smlouvu na osmi hodinovou pracovní dobu. Po dohodě budou určitou dobu vykonávat práci nočního hlídače v době od 19:00 do 7:00 hodin, při tom mají za tuto směnu následující den náhradní volno a 3,5 hodiny mají zaplacen přesčas. Mají za dobu od 22:00 do 06:00 nárok na noční příplatek?
Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.
Nalezené právní předpisy (2981)
-
180/2015 Sb., Vyhláška o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích)
-
82/2011 Sb. m. s., Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o sjednání Dohody mezi Ministerstvem vnitra České republiky a Ministerstvem vnitra Slovenské republiky o zřízení Společného česko-slovenského kontaktního pracoviště Hodonín-Holíč
-
24/2009 Sb. m. s., Sdělení Ministerstva zahraničních věcí o sjednání Ujednání mezi vládou České republiky a vládou Polské republiky o zřízení a zásadách činnosti společných pracovišť Chotěbuz a Kudowa Słone
-
444/1991 Sb., Sdělení federálního ministerstva zahraničních věcí o sjednání Úmluvy o ochraně pracovníků proti nebezpečím z povolání způsobeným znečištěním vzduchu, hlukem a vibracemi na pracovištích (č. 148)
-
227/2010 Sb., Nařízení vlády o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí
Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.