V databázi máme 3 450 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání příspěvky na stravování

Právní předpisy jsou momentálně nedostupné

Bylo nalezeno 16 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Vyplácí se stravenkový paušál (příspěvek na stravování) uvolněným členům zastupitelstva i ve svátek a den pracovního klidu, když v uvedené dny čerpají dovolenou a jsou ve funkci celý měsíc?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může obec z rozpočtových výdajů hradit více jak 55 % ceny stravenky, např. nově bude obec hradit 75 % a zaměstnanec jen 25 % ceny stravenky? Obec nemá zřízený žádný sociální fond.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má uvolněný starosta a místostarosta nárok na stravenky, které jsou hrazeny z rozpočtu obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Naše obec má zřízený sociální fond a zpracovanou směrnici - zásady a čerpání sociálního fondu (zásady byly vypracovány v souladu s vyhláškou č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb). Z fondu jsou poskytovány bezúročné půjčky zaměstnancům (v tíživé situaci), příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, sociální výpomoc zaměstnancům v tíživé sociální situaci, příspěvky na rekreaci, kulturu a léčebný pobyt atd. Jakým způsobem do tvorby a čerpání sociálního fondu zasáhne konsolidační balíček? Bude nutné směrnici upravit? V případě, že bude nutné směrnici upravit, je nějaké přechodné období, po které bude možné se řídit starými pravidly?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Mohou být zaměstnanci během home office poskytovány stravenky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Za jakých podmínek může starosta pobírat stravenky a příspěvek na pracovní oděv?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Pokud zaměstnanec absolvuje během běžné pracovní doby v jednom dni více různých pracovních cest (např. 3x po dvou hodinách), sčítají se tyto pracovní cesty a jsou považovány za pracovní cestu nad 5 hodin, nebo jsou posuzovány samostatně a nárok na stravné za pracovní cestu nevzniká? V případě, že nevznikne nárok na stravné a zaměstnanec v tento den neodpracuje na pracovišti alespoň 3 hodiny, nemá ani nárok na stravenku. Jak můžeme v tomto případě postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec má zřízen sociální fond a přijatou směrnici k používání sociálního fondu. Zastupitelstvo rozhodlo o poskytování příspěvků ze sociálního fondu starostovi. Od nového roku chceme zvýšit procento tvorby sociálního fondu a zvýšit stravenkový paušál. Sociální fond čerpají zaměstnanci a uvolněný starosta. Který orgán obce to bude schvalovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jakým způsobem může obec přispívat na závodní stravování, ošatné apod. členům zastupitelstva obce?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze ze sociálního fondu obce hradit benefity pro zaměstnance v hotovosti, nebo vždy musí projít zdaněním? Např. máme schváleno ošatné ve výši 5 000 Kč, které se vyplatí zaměstnanci po předložení účtů. Je to správně, nebo to musí být dáno zaměstnanci do výplaty a zdanit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.