MENU
Nápověda
V databázi máme 3 520 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání osobní údaje v usnesení

Bylo nalezeno 34 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 31 až 34

Je možné, aby obec uváděla na svých webových stránkách v sekci telefonní seznam u každého zaměstnance údaj, zda je či není přítomen v zaměstnání, a to formou zeleného či červeného panáčka? Systém je pak propojen s elektronickou docházkou, kdy při označení příchodu zaměstnance do práce se automaticky označí zelenou barvou a naopak. Tento údaj je pak přístupný jak spoluzaměstnancům, tak i občanům z venku. Není to v rozporu se zákonem? Potřebuje zaměstnavatel písemný souhlas zaměstnance s uveřejněním této informace?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lze anonymizaci osobních údajů při poskytování informace podle zákona o svobodném přístupu k informacím považovat za mimořádné vyhledávání?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec chce na základě dohody s úřadem práce vytvořit místo absolventské praxe (pro absolventa střední školy), přičemž tento zaměstnanec by byl přidělen na úsek vymáhání pohledávek. Lze tohoto zaměstnance (absolventa) bez složených zkoušek o odborné způsobilosti pověřit nahlížením do Czech POINTu? Nedošlo by tak k porušení zákona o ochraně osobních údajů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je v kompetenci finančního výboru kontrolovat platy zaměstnanců, včetně nahlížení do jejich zaměstnaneckých smluv a osobních složek, bez vědomí starosty?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.