MENU
Nápověda
V databázi máme 3 605 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání nemoc

Bylo nalezeno 15 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Zastupitelem byla zvolena osoba, která zatím nesložila slib a pro dočasnou nemoc (v řádech měsíců) se nemůže zúčastňovat zasedání zastupitelstva. Může obdržet doklad o zvolení zastupitelem? Kdo ho může vyloučit ze zastupitelstva?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zahrnuje zákonné pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy a nemoci z povolání také újmu na zdraví starosty?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Platí obec za uvolněného starostu obce pojištění zákonné odpovědnosti zaměstnavatele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Starosta obce je dlouhodobě nemocný a zastupuje ho místostarosta. Jak má obec řešit situaci, kdy je třeba podepsat dohodu o provedení práce právě se zmíněným místostarostou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V jakém rozsahu může uvolněný místostarosta zastupovat neuvolněného starostu v době, kdy starosta není na pracovišti přítomen?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak se vypočte výsledná měsíční odměna uvolněného starosty, pokud je během části měsíce dočasně práce neschopný?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Uchazeč o zaměstnání (budoucí zaměstnanec) uzavřel s obcí (budoucím zaměstnavatelem) pracovní smlouvu, kde byl sjednán sjednán nástup na pozdější termín (dva měsíce po uzavření smlouvy). Je takto uzavřená pracovní smlouva pro budoucího zaměstnance závazná, nebo ji může jednostranně zrušit či odstoupit od ní ještě před vznikem pracovního poměru? Pokud by budoucí zaměstnanec oznámil, že do zaměstnání nenastoupí, je jeho nástup do zaměstnání právně vymahatelný? Může budoucí zaměstnavatel v takovém případě vůči této osobě uplatnit nějaké sankce nebo náhradu škody za porušení již uzavřené pracovní smlouvy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí obec zaplatit pojišťovně pojistné, pokud neměla žádného zaměstnance v pracovním poměru a pouze příležitostně zaměstnávala občany na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V obci žije občan vysokého věku, který nemá žádné příbuzné. Pečuje o něj zaměstnankyně charity, která už ale nechce v této práci pokračovat, jelikož byla při práci s touto osobou zřejmě nakažena nemocí. Zároveň daný občan mravně ohrožuje listonošky, které za této situace odmítají občanovi doručovat zásilky. Musí být v takovém případě pečovatelské či poštovní služby ze zákona poskytovány?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.