V databázi máme 3 450 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání lhůta

Nalezeno 8878 právních předpisů:

  • 107/1948 Sb., Ústavní zákon, kterým se prodlužuje lhůta k podání žádostí o udělení státního občanství krajanům vracejícím se do vlasti

  • 187/2020 Sb., Zákon o prodloužení lhůt pro konání doplňovacích voleb do Senátu

  • 25/1950 Sb., Zákon, kterým se prodlužuje lhůta k podání žádostí o udělení státního občanství krajanům vracejícím se do vlasti

  • 197/1925 Sb., Vládní vyhláška, kterou se uvádí v prozatímní působnost ujednání o nové výpovědní lhůtě pro československo-švýcarskou obchodní a celní úmluvu.

  • 367/2020 Sb., Nařízení vlády o mimořádném prodloužení lhůt v rámci mezinárodní spolupráce při správě daní v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2

Nejste přihlášen, nemůžete si tak zobrazit obsah těchto ani dalších nalezených předpisů.

Bylo nalezeno 290 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 61 až 70

Ředitelka mateřské školy, která byla potvrzena ve funkci od 1.srpna 2012, nebyla k 1.srpnu 2018 odvolána. Další potvrzení ve funkci je na dobu 6 let, nebo na dobu neurčitou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Úřad má stanovený pružný začátek a konec pracovní doby, mezitím má stanovenou pevnou pracovní dobu a zároveň zaměstnanec může práci vykonávat v době od 6:00 hodin do 18:00 hodin. Účast vedoucích odborů je na zasedání zastupitelstva povinná, tedy jedná se o nařízený přesčas ze strany zaměstnavatele. Zastupitelstvo obvykle zasedá ve středu od 16:00 hodin. Pevná pracovní doba je do 15:00 hodin, pružná, volitelná část pracovní doby do 18:00 hodin. Jak postupovat v případě finanční kompenzace či jiné kompenzace účasti vedoucích na zasedání zastupitelstva po 18:00 hodině, pokud se zastupitelstvo protáhne? Je povinností zaměstnavatele zaplatit tuto práci přesčas příp. nabídnout jinou kompenzaci (např. vybrat si náhradní volno za tyto hodiny)? Může zaměstnavatel požadovat účast vedoucího odboru na zasedání zastupitelstva i po 18:00 hodině v rámci výkonu své funkce bez nároku na jakoukoliv kompenzaci?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Chtěli bychom na nově vytvořené pracovní místo (řadového) úředníka přijmout zaměstnance. Můžeme s ním uzavřít pracovní poměr na dobu určitou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do kdy je třeba zřídit kontrolní výbor a finanční výbor?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec, který je nově považován za úředníka, má s obcí uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou, aniž by byl naplněn některý ze zákonných důvodů dle zákona o úřednících. Jak máme nyní postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Ředitel školského zařízení byl uvolněn pro výkon veřejné funkce. Na jeho místo byl konkursním řízením jmenován „dočasný“ ředitel na dobu určitou (po dobu mandátu uvolněného ředitele). Uvolněný ředitel se však předčasně vzdal jak svého mandátu, tak místa ředitele školského zařízení. Stane se tak automaticky „dočasný“ ředitel školského zařízení „stálým“ ředitelem ke dni ukončení pracovní poměru s uvolněným ředitelem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Úředník vybraný na základě výběrového řízení sám skončí pracovní poměr sjednaný na dobu neurčitou ve zkušební době. Musí být znovu vyhlášeno výběrové řízení anebo se pracovní poměr může sjednat s některým z uchazečů z předešlého výběrového řízení?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat v případě, že mají být starosta i místostarosta mimo obec a nebude tedy možné, aby vykonávali svoji funkci? Je nutné ustanovit jim zástupce po dobu jejich nepřítomnosti?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Nájemce má uzavřenou nájemní smlouvu na dobu neurčitou podle předchozího občanského zákoníku (zákona č. 40/1964 Sb). Zde je uvedeno, že v případě nezaplacení 3 měsíčních nájmů může být podána výpověď z nájmu. Nájemce dluží na nájemném za čtyři měsíce, proto byl písemně vyzván k zaplacení dlužného nájemného. Může být v případě nesplnění podána výpověď okamžitě nebo plyne výpovědní lhůta?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je možné do DPP a DPČ zakomponovat samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem (mezi ujednání či jako přílohu), nebo se musí sepsat samostatná dohoda?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlašte. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.