MENU
Volby 2026

pravomoci starosty

Je nutné schvalovat v zastupitelstvu obce nájemní smlouvy na obecní majetek?

zákon o obcích

Nápověda
0 Košík
Dotazy a odpovědi Vyhledávejte v právních, účetních a daňových dotazech
E-shop Vyberte si vhodné předplatné služeb Poradny
Pojištění obce Doporučení k pojištění obce a jejích právnických osob
O Poradně Všechny informace o Poradně na jednom místě

Vzdělávání

Aktuálně vypsané termíny Vybírejte z aktuální nabídky vzdělávacích kurzů
Videa Záznamy z našich webinářů
Kurzy na objednávku Připravíme pro vás kurzy přesně podle vašich představ a potřeb
Všechny kurzy Celkový přehled kurzů
Školicí středisko Preferujte vzdělávání na živo? Navštivte nás v centru Prahy
Lektoři Seznamte se s našimi špičkovými odborníky
Nové stavební právo Tematicky zaměřená nabídka (nejen) pro úředníky stavebních úřadů

Nástroje

Automatické dokumenty Právní vzory smluv, vyhlášek či interních dokumentů přímo pro obce
Výsledky voleb Jak dopadly volby do zastupitelstev obcí
Kalkulačka RUD Odhadované příjmy obcí z rozpočtového určení daní
Kalkulačka odměn zastupitele 2026 Spočítejte si odměny zastupitelů
Obecní finance Přehledy a rozbory hospodaření obcí v přehledných grafech a souvislostech
Videa Záznamy z právní konference a další zajímavá videa
V databázi máme 3 607 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání fyzická osoba

Bylo nalezeno 224 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 191 až 200

Obec chce na základě dohody s úřadem práce vytvořit místo absolventské praxe (pro absolventa střední školy), přičemž tento zaměstnanec by byl přidělen na úsek vymáhání pohledávek. Lze tohoto zaměstnance (absolventa) bez složených zkoušek o odborné způsobilosti pověřit nahlížením do Czech POINTu? Nedošlo by tak k porušení zákona o ochraně osobních údajů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může si obec pronajmout dlouhodobě sál kulturního zařízení? Je v kompetenci starosty obce uzavřít nájemní smlouvu, pokud zastupitelstvo stanoví podmínky nájmu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Má člen zastupitelstva právo na informaci o stavu hospodaření městské obchodní organice s. r. o., jejímž stoprocentním zřizovatelem je město?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Kdo může žádat o informace podle zákona o svobodném přístupu k informacím?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může občan požadovat podle zákona o svobodném přístupu k informacím poskytnutí faktury vystavené obci jejím smluvním partnerem?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec v prosinci 2017 schválila zastupiteli mimořádnou odměnu. Je takové schválení s ohledem na novou právní úpravu odměňování zastupitelů účinnou od 1. 1. 2018 platné?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V návaznosti na proběhlé komunální volby, byl zvolen do zastupitelstva obce podnikatel v zemědělství, který dlouhá léta zajišťuje pro obec pronájem velkokapacitních kontejnerů, které na každý víkend umístí na kontejnerová stání v našich obcích a po víkendu vyveze (na vše řádně vystavená faktura).Jeho zvolením do zastupitelstva obce (neuvolněný člen zastupitelstva), dostává se tak do střetu zájmu? Může pokračovat v této činnosti a za jakých podmínek? Prosím, jaké by bylo nejvhodnější řešení, abychom se vyhnuli střetu zájmu nebo případnému nařčení.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnanec nastoupil na pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců. Nyní chce uplatnit daňové zvýhodnění na dítě, jehož není otcem, nýbrž je přítelkyně, se kterou žije ve společné domácnosti. Je možné toto zvýhodnění uplatnit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Uchazeč o zaměstnání (budoucí zaměstnanec) uzavřel s obcí (budoucím zaměstnavatelem) pracovní smlouvu, kde byl sjednán sjednán nástup na pozdější termín (dva měsíce po uzavření smlouvy). Je takto uzavřená pracovní smlouva pro budoucího zaměstnance závazná, nebo ji může jednostranně zrušit či odstoupit od ní ještě před vznikem pracovního poměru? Pokud by budoucí zaměstnanec oznámil, že do zaměstnání nenastoupí, je jeho nástup do zaměstnání právně vymahatelný? Může budoucí zaměstnavatel v takovém případě vůči této osobě uplatnit nějaké sankce nebo náhradu škody za porušení již uzavřené pracovní smlouvy?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.