MENU
Nápověda
V databázi máme 3 568 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání Sjednaný druh práce

Bylo nalezeno 20 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Obec provedla aktualizaci organizačního řádu, přičemž novou pracovní smlouvu jeden ze zaměstnanců odmítl podepsat z důvodu změny obsahu pracovní smlouvy, konkrétně v části týkající se sjednaného druhu práce. Jak může obec dále postupovat?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Jak postupovat u neuvolněného zastupitele obce, se kterým byla uzavřena dohoda o provedení práce po dobu výkonu jeho mandátu zastupitele na druh práce – sekání a údržbu zeleně, a nyní po něm obec požaduje s jeho souhlasem vykonávat mimo sjednaný druh práce ještě výkon správce obecní budovy – sálu? Musí být uzavřen dodatek k dohodě na tuto novou vykonávanou činnost, když odměna se nebude měnit?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně obce má uzavřenu pracovní smlouvu s obecním úřadem a nikoliv s obcí. Je daná pracovní smlouva neplatná? Neměla by být uzavřena smlouva znovu, pokud je v dané smlouvě uvedena pozice „odborná administrativní pracovnice“, ačkoliv je dle vnitřní směrnice tato zaměstnankyně zařazena do vyšší platové třídy „ekonom obce“?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec se chystá určit jako příslušnou osobu (dle zákona o ochraně oznamovatelů) svého dosavadního zaměstnance. Co je k tomu zapotřebí?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Rada rozhodla o zrušení současných tří odborů obecního úřadu a vytvoření dvou nových, které zahrnou stejnou práci a budou zaměstnávat stejné zaměstnance jako obory předcházející. Jedná se o organizační změnu dle zákoníku práce? Je nutné odvolat vedoucí rušených odborů, nebo funkce sama zanikne? Je nutné vypisovat výběrové řízení na pozice vedoucích nově vzniklých odborů, nebo je lze dosadit z odborů předcházejících?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může mít vedoucí úředník na plný úvazek ještě další úvazek na úplně jiný druh práce u stejného zaměstnavatele? Řeší se to pak samostatnou smlouvou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zaměstnankyně, zařazená dle praxe, počtu dětí a nejnáročnější práce je zařazena do 8. platové třídy. Zaměstnankyně má ovšem vysokoškolské vzdělání, neměla by tedy být zařazena v 10. platové třídě?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

V rámci vzdělávání a psychické podpory úředníků jsme připravili ve spolupráci s psycholožkou workshop zaměřený na podporu duševního zdraví, který probíhá přímo v místě zaměstnání. Jedná se především o komunikaci v zátěžových situacích, řešení konfliktů při práci s lidmi, obrana proti manipulaci a nežádoucímu chování na pracovišti i mimo něj apod. V podstatě každý úředník jedná s klienty nebo minimálně se svými kolegy na denní bázi. Může vedoucí úředník nařídit povinnou účast na tomto workshopu?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Zařazení zaměstnance na původní práci a pracoviště po návratu do zaměstnání

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Do jaké platové třídy může být zařazen vedoucí úřadu územního samosprávného celku (tajemník obecního úřadu) obce s matričním a stavebním úřadem v kontextu novelizace nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě s účinností od 1. 7. 2024?. Nejedná se o obec s pověřeným obecním úřadem, ale o obec s výkonem přenesené působnosti v základním rozsahu, která vedle této přenesené působnosti vykonává působnost matričního a stavebního úřadu.

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.