MENU
Nápověda
V databázi máme 3 502 zodpovězených dotazů

Výsledky vyhledávání Pracovně-lékařská prohlídka

Bylo nalezeno 12 dotazů s odpovědí. Zobrazuji dotazy 1 až 10

Musí starosta obce absolvovat pracovně-lékařské prohlídky?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Je obec o velikosti 600 obyvatel povinná uzavřít s lékařem smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb? Zaměstnanci jsou všichni ve službách. Musím mít tedy uzavřenou smlouvu s lékařem nebo postačí zajistit žádankou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Co se mění ohledně vstupních lékařských prohlídek od 1. 6. 2025?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Co se rozumí odvetným opatřením dle zákona na ochranu oznamovatelů?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Obec je zřizovatelem základní školy. Je možné, aby zřizovatel kontroloval zdravotní způsobilost ředitele, resp. aby jej vyslal v případě podezření na zdravotní nezpůsobilost k mimořádné lékařské prohlídce? Pokud ředitel nebude zdravotně způsobilý, může se jednat o důvod pro odvolání ředitele?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Musí být proškolení zaměstnanců obce a jiných osob (zastupitelů) pověřených užíváním služebního (obecního) automobilu a traktoru provedeno odbornou osobou, například lektorem autoškoly, nebo to postačí jinak? Musí mít všichni zdravotní prohlídku, případně jak často? Jak je to se členy jednotky sboru dobrovolných hasičů (mají s obcí uzavřenou dohodu)?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Může vedoucí zaměstnanec nebo vedoucí úřadu ověřovat, zda byl podřízený zaměstnanec skutečně u lékaře (lékařském vyšetření), když za nepřítomnost předloží propustku potvrzenou lékařským zařízením?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Lékařská zpráva (resp. posudek) zaměstnance stanovuje, že může daný zaměstnanec pracovat denně maximálně 4 hodiny kvůli snížené pracovní schopnosti. Jak postupovat, když zaměstnanec nechce uzavřít dohodu o snížení pracovního úvazku?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.

Chtěli bychom na nově vytvořené pracovní místo (řadového) úředníka přijmout zaměstnance. Můžeme s ním uzavřít pracovní poměr na dobu určitou?

Pro zobrazení odpovědi se prosím přihlaste. Pokud nemáte přihlašovací údaje, registrujte se.